Turinys:
Pensija yra darbuotojų pensijų finansavimo metodas. Darbuotojai moka procentinę savo darbo užmokesčio dalį kiekvienam darbo užmokesčiui. Tai paprastai yra nuo trijų iki penkių procentų už darbo užmokestį. Savo ruožtu įmonė, kurioje darbuotojas dirba, padės darbuotojui finansuoti savo išėjimą į pensiją.
Apibrėžimai
Yra dviejų rūšių pensijos. Pirmasis vadinamas apibrėžtų išmokų planu. Darbdavys garantuoja, kad darbuotojas gaus tam tikrą pinigų sumą per mėnesį, kai išeis į pensiją. Pinigai pensijų fonduose gali būti investuojami į daugelį finansinių transporto priemonių. Tai apima įmonių akcijas, taip pat plačiai diversifikuotą obligacijų ir „blue chips“ akcijų portfelį.
Antrasis pensijų plano tipas vadinamas apibrėžtų įmokų planu. Pagal šį planą darbdavys sutinka atitikti darbuotojo įnašą į pensijų planą, tačiau negarantuoja jokios naudos. Nustatytų įmokų darbuotojų pensijų planų tipai apima 401K ir IRA.
Privalumai
Pensija yra puikus būdas išeiti į pensiją. Jei darbuotojas turi nustatytų išmokų planą, jis tiksliai žino, kiek pinigų jis turės per mėnesį planuodamas išėjimą į pensiją. Jei darbuotojas turi nustatyto dydžio įmokų planą, jis gali turėti papildomą metinę mokesčių pertrauką. Jis taip pat gali pamatyti savo pensijų plano vertę, suteikdamas jam patogų ir be streso pensiją. Pinigai, kuriuos darbdavys suteikia darbuotojo pensijai, neapmokestinami.
Balsavimas ir pirkimas
Pensijų planai paprastai yra susieti su darbuotojo pareigomis įmonėje. Jei darbuotojas tam tikrą laikotarpį prisideda prie pensijų plano, laikoma, kad darbuotojas yra įdarbintas.Balsavimas reiškia, kad darbdavys garantuoja naudą ir negali būti atimtas net ir tuo atveju, jei darbuotojas palieka įmonę savanoriškai arba atleidžiamas. Šis laikotarpis, kurio reikia daugeliui įmonių perimti, paprastai yra mažiausiai penkeri metai. Kai kurios įmonės gali leisti darbuotojams įsigyti tik trejus metus. Kai kuriems iš jų gali prireikti ne mažiau kaip dešimties metų tarnybos, kad būtų galima gauti pensiją.
Kai kurios įmonės leis darbuotojams dalyvauti pensijų supirkimo plane. Darbuotojams leidžiama sumokėti pinigus į sistemą ir šią sumą laikyti atgaline data. Darbuotojas gali nuspręsti įsigyti metų papildomų paslaugų. Dėl šio pirkimo jo pensija apskaičiuojama taip, tarsi jis būtų dirbęs įmonėje dvidešimt metų, o ne aštuoniolika metų. Apskritai, kuo ilgiau buvo dirbama įmonėje, didesnė dolerio pensija pensijai pasibaigus.