Turinys:
A 401 (k) yra kvalifikuotas išėjimo į pensiją planas, leidžiantis dirbantiems asmenims sutaupyti išėjus į pensiją mokesčių atidėjimo būdu. Darbdaviai tvarko savo darbuotojų 401 (k) sąskaitas. Dėl lengvatinio režimo, kurį IRS suteikia 401 (k) sąskaitoms, turite įvykdyti tam tikras prielaidas tam, kad viena, viena iš tokių sąlygų yra minimalus amžiaus reikalavimas.
Investavimas
Norint investuoti į 401 (k) sąskaitą, turite paprašyti savo darbdavio išskaičiuoti tam tikrą pinigų sumą iš savo darbo užmokesčio, kad galėtumėte į jį mokėti. Nepriklausomai nuo jūsų darbdavio atskaitymo, kad investuotumėte į 401 (k), neapmokestinama kaip pajamos iš IRS. Šios lėšos ir jų susidariusios palūkanos lieka neapmokestinamos iki išskaidymo.
Minimalus amžius
Jungtinėse Amerikos Valstijose bendra minimali darbo riba yra 14 metų. Dėl šios priežasties darbuotojai gali mokėti įmokas į 401 (k) planus iš šio amžiaus.Tačiau federalinė vyriausybė teisiškai nereikalauja, kad darbdaviai į savo 401 (k) programas įtrauktų darbuotojus, nebent jie būtų bent 21 metų amžiaus. Jei esate mažiausiai 21 metų ir dirbote darbdaviui ne trumpiau kaip vienerius metus, jūsų darbdavys turi leisti jums dalyvauti bendrovės 401 (k) programoje.
Maksimalus amžius
Darbdaviai negali paneigti niekam teisės dalyvauti 401 (k) plane pagal didžiausią amžių. Kol asmenys dirba ir gauna pajamas iš darbdavio, jie gali sumokėti į 401 (k) planą, kurį pateikia darbdavys, be jokių ribų.
Platinimas
Nors IRS neapmokestina įmokų, kurias jūs padarote į 401 (k) planą, jis apmokestina šio plano paskirstymą. Jūs galite gauti įprastą paskirstymą iš savo plano, kai jau sulaukėte 59 1/2 amžiaus ar esate sunkioje padėtyje, pvz., Neįgalumo ar nedarbo. Jei pašalinsite iš savo sąskaitos ne šiomis sąlygomis, turėsite papildomų baudų.