Vaiko auginimas, galbūt, yra aukščiausio lygio nekompensuojamas aktas tiems, kurie tampa tėvais. Moterų darbas yra toks kruopščiai darbas, kad vaiko auginimas vadinamas „antruoju pamainomis“. Jei tėvai būtų teisingai kompensuoti savo darbą, jie patys gerai atliktų savo darbą.
2018 m. Gegužės mėn. „Salary.com“ išleido savo motinos metinį atlyginimą, apskaičiuotą iš daugelio hibridinių vaidmenų, kuriuos tėvai žaidžia savo šeimoms vidutiniškai 96 valandas per savaitę. Šie kvalifikuoti darbai apima dietologą, santechniką, renginių planuotoją, sporto direktorių, personalo slaugytoją ir, žinoma, generalinį direktorių. Atitinkamai, vidutinė motina turėtų uždirbti 162,581 JAV dolerio metinį atlyginimą vien tik tėvų pareigoms.
Galbūt, jei tėvystė būtų pakankamai gerai apmokėta, ji galėtų neutralizuoti (arba išspręsti) kai kuriuos sunkumus, su kuriais susiduria dauguma šeimų, nuo prastos tėvystės atostogų politikos ir baisių vaikų priežiūros išlaidų, kad būtų palaikomi nuoseklūs darbo grafikai, teisės į krūtimi darbo vietos ir bendri stresai, su kuriais susiduria motinos. ypač visoje šalyje. Tuo tarpu nauji tėvai dažnai gauna socialinę ir finansinę naudą už savo tėvų statusą, daugiausia dėl įspūdžio, kad tėvystė suteikia verslui gerų savybių.
Vienas iš svarbiausių „Salary.com“ vertinimų yra didžiulis šuolis „moka“ už motiną per metus. 2016 m. Šis skaičius kasmet išaugo iki 143 102 JAV dolerių, o 2017 m. Motinos "uždirbo" 157 705 dolerius - pakartoti, tai yra beveik 20 000 dolerių šuolis per dvejus metus. Toks atlyginimas būtų stebuklas dėl darbo užmokesčio skirtumo. Šie duomenys yra „Salary.com“ produkto populiarinimas, tačiau vis tiek užduoda keletą vertingų klausimų apie darbą ir kompensaciją.