Turinys:
Kai kalbate apie planavimą išeiti į pensiją, jūsų darbdaviui gali būti taikomas pensijų planas, arba jūs galite turėti pensijų sąskaitą, į kurią prisidedate. Abu šie pensijų planų tipai gali suteikti jums naudos, kai pasieksite pensinį amžių. Vienas reikalauja, kad jūs atliktumėte įmokas, o kitą - darbdavys.
Pensijų planai
Pensijų planai yra pensijų plano tipas, kuris visada yra susijęs su darbu. Jūs negalite finansuoti savo pensijų plano. Šio tipo plano techninis terminas yra „Apibrėžta išmoka“, nes jie žada darbuotojui tam tikrą sumą išėjus į pensiją, dažniausiai pagal formulę, į kurią įeina tarnybos metai ir pajamų procentas arba fiksuota suma per metus. Darbdavys yra atsakingas už sumą, kuri, įskaitant pajamų prognozes, darbuotojui suteiks nustatytą išmoką išėjus į pensiją. Pensijų planai nėra tokie dažni, kaip anksčiau, bet vis dar yra daug bendrovių, kurios naudojasi šiuo modeliu. Daugelis vyriausybės ir profesinių sąjungų darbuotojų yra apdrausti pensijų planais.
Senatvės planai
Pensijų planai yra prieinami per darbdavius ir individualiai. Su šių tipų planais, individualus turi finansuoti didžiąją sąskaitos dalį, nors darbdaviai mano, kad tai atitinka. Su pensijų planu dalyviai tiksliai nežino, kiek pinigų jiems bus suteikta išėjus į pensiją.Vietoj to, jie paprasčiausiai įneša įnašus į sąskaitą, kurie investuojami į skirtingus vertybinius popierius, tokius kaip akcijos ir obligacijos.
Pinigų valdymas
Vienas iš pensijų plano ir pensijų plano skirtumų yra tas, kuris priima sprendimus dėl investicijų. Pensijų valdytojas, atlikdamas pensijų planą, priima visus sprendimus dėl grupės. Su pensijų planu jūs priimate savo investicinius sprendimus. Jūs nuspręsite, ar norite įdėti tam tikrą pinigų sumą į tam tikrą investicinį fondą ar fondą, o tada paskirti tinkamą pinigų sumą.
Tikrumas
Kitas svarbus šių dviejų pensijų planų skirtumų skirtumas yra jūsų pensijų išmokų tikrumo lygis. Su pensijų planu jūs tiksliai žinote, kiek gausite, kai išeisite į pensiją, dirbę tam tikrą metų skaičių. Su nustatytų įmokų planu jūs nežinote, ko tikėtis. Jei jūsų investicijos bus sėkmingos, galite gauti didelę pinigų sumą pensininkams. Jei investicijos yra prastos, jums gali būti nepakankamai išeiti į pensiją.
Privalumai
Pasiekę pensinį amžių, abu šie planai paprastai moka išmokas įvairiais būdais. Su pensijų planu galite pasirinkti gauti vienkartinę išmoką arba mokėti mėnesinius mokėjimus. Su individualia išėjimo į pensiją sąskaita galite pasirinkti pinigus, kaip pasirinksite. Galite išimti didelę sumą arba galite reguliariai išimti mažas išmokas.