Nuo pragyvenimo išlaidų iki savo karjeros, jūs turite tiek daug priežasčių, kodėl norėtumėte sumokėti. Vis dėlto, prašydami pakilti, gali atrodyti visiškai bauginanti, net jei jūs atlikote visus savo namų darbus. Jei ieškote vieno langelio principo, kad padėtų jums pateikti argumentą, mokėjote „PayScale“ atlyginimą.
Atleiskite baudą, bet „PayScale“ pakėlimo anatomija yra kruopščiai ištirtas, paprastas naudoti informacijos apie tai, kas linkęs įgyti, atsargas, ką pasiteisina įmonės, norėdamos juos paneigti, ir kai derybos dėl darbo užmokesčio yra retesnės nei turėtų būti. Duomenys gaunami iš daugiau nei 160 000 dalyvių iš Jungtinių Amerikos Valstijų ir iš visų darbo rūšių. Jis taip pat suskirstytas pagal lytį ir lenktynes.
Kartu su šių pokalbių vadovais ir scenarijais taip pat galite pailsėti saugiai, žinodami, kad jūs toli gražu nenorite daugiau už save. Viena gerų naujienų? Per pastaruosius dvejus metus beveik pusė tūkstantmečių paprašė pakelti - aštuoniasdešimt procentų jų gavo vieną. Yra daug gerų mokslinių tyrimų, kad padėtų jums papuošti jūsų paklausimą. Yra optimalių laikų pakelti ant stalo, taip pat frazes, kurios gali padėti ar pakenkti jūsų šansams. Net jei nebūtinai ieškote darbo-apynių, galima įveikti kažkieno kito pasiūlymą į geresnį atlyginimą jūsų dabartiniame koncerte.
Taip pat yra mokslinių tyrimų, rodančių, kad geras prašymas pakelti savo karjeros pradžią ilgainiui atsipirks. Net palaipsniui keliantys, o ne vienas didelis vienkartinis, gali būti laimingesni darbe. Niekada nėra per vėlu kalbėti apie kovą už daugiau. Suteikite sau tiek pagalbos, kiek galite, ir išeikite ten savo vardu.