Turinys:
Įmonės gaus įvairius draudimo planus, skirtus apsaugoti organizaciją, jos savininkus ir darbuotojus.Tarp jų yra patikimumo draudimas, kuris iš esmės apima verslą tuo atveju, jei jis nukentėjo nuo darbuotojų vagystės ir įkalinimo. Kai kurios kompanijos specializuojasi ištikimybės planuose, tačiau jos gali būti ir bendrosios draudimo įmonės.
Kas jį naudoja
Kai kurios pramonės šakos labiau remiasi ištikimybės draudimu nei kitos. Apskaitos įmonės, kazino, advokatų kontoros ir statybos bei technologijų įmonės paprastai gauna patikimumo draudimą. Kitos organizacijos, pavyzdžiui, namų savininkų asociacijos ir ne pelnas, taip pat linkusios gauti patikimumo draudimą.
Kas tai apima
Tikslios patikimumo draudimo sutarties sąlygos skiriasi priklausomai nuo paslaugų teikėjo ir pirkėjo. Paprastai tai apima vagystę, bet taip pat gali apsaugoti darbuotoją, kuris vagia turtą ir turtą, pvz., Akcijas ir obligacijas. Kai kurios bendrovės taip pat parduoda papildomą politiką ir aprėptį dėl kompiuterinių sukčiavimo, kredito kortelių klastojimo ir prievartavimo.
Apribojimai
Patikimumo politika dažnai numato, kad darbuotojas turi įsipareigoti vagystę ir apibūdinti tikslų darbuotojo apibrėžimą sutartyje. „HindmanSanchez“ teigimu, tradicinių darbuotojų neturinčios organizacijos turėtų ieškoti politikos, kuri apimtų valdybos narių, direktorių, pareigūnų ir komiteto narių vagystes. Dažnai ši politika reikalauja, kad verslas įrodytų, jog darbuotojas ketina pavogti ar sukelti įmonės žalą.