Turinys:
Paprastai tai, kad darbdavys ketina suteikti jums darbą, paprastai gauna pasiūlymą dėl naujo darbo pasiūlymo. Tačiau tai nėra darbo sutartis ir gali būti atšaukta bet kuriuo metu. Jei taip atsitiks jums, galite kreiptis dėl bedarbio išmokų savo valstybėje, tačiau jūs turite atitikti tuos pačius tinkamumo reikalavimus, kuriuos atlieka bet kuris kitas ieškovas. Konkrečiai, reikalavimus atitinkantis darbo vietų atskyrimo reikalavimas gali kelti problemų.
Pasiūlyti laiškus
Kai kurios įmonės savo potencialiems darbuotojams siūlo siuntimo laiškus, kuriuose pateikiama informacija apie bendrovę, informacija apie padėtį ir darbo užmokestis bei terminas, kurį turite priimti, kad gautumėte šias sąlygas. Nors pasiūlyti laiškai gali suteikti proto potencialiems savininkams ir kitiems kreditoriams, tai nėra darbo sutartis. Kiekviena šalis paprastai turi teisę atsisakyti pasiūlymo dėl kokių nors priežasčių. Pavyzdžiui, jei fono patikrinimas grįžta su tam tikrais trūkumais, bendrovė gali atšaukti jūsų pasiūlymo laišką. Kita vertus, jūs galite gauti geresnį pasiūlymą kitur, o ne pateikti jums pateiktą pasiūlymą.
Darbo atskyrimas
Kai kreipiatės dėl bedarbio pašalpų, pagrindinis tinkamumo reikalavimas yra tas, kad jūsų darbas būtų atskirtas ne dėl savo kaltės. Jei jūsų darbdavys nutraukė santykius, jis negali būti teisinga priežastis, kuri būtų priežastis, priskirtina jums ir jūsų elgesiui. Jei jūs savanoriškai paliksite, turite turėti teisingą priežastį, kuri būtų priežastis, priskirtina jūsų darbdaviui ar jo veiksmams. Norėdami patikrinti priežastį, jūsų valstybė susisiekia su buvusiu darbdaviu, kad patikrintų, ar nėra darbo vietų.
Kuris darbas?
Jei po to, kai darbdavys, kurį tikėjotės pradėti dirbti, atleisite savo darbo pasiūlymą, susirasite bedarbiu, kyla klausimas, kas buvo jūsų paskutinis darbdavys. Įstatymai skiriasi priklausomai nuo valstybės, tačiau paprastai tai paskutinis, kuris jums sumokėjo atlyginimą. (Kai kuriose valstybėse jūs turite dirbti tam tikrą valandų skaičių.) Taigi, jei šis potencialus darbas jums niekada iš tikrųjų nemoka, jūsų nedarbo teisė priklauso nuo paskutinio darbo. Jei palikote savanoriškai eiti į naują darbą, jūs negalite gauti išmokų.
Daugiau informacijos
Nors nedarbo draudimo programose yra keletas federalinių gairių, kiekviena valstybė daugiausia priima įstatymus dėl nedarbo. Taigi, ar jūsų paskutinis atitinkamas darbas buvo paskutinis, kuris sumokėjo jums atlyginimą, arba paskutinis, kurį dirbote, tam tikrą valandų skaičių gali skirtis. Nežinant jūsų gyvenamosios vietos, sunku būti konkrečiais dėl šių dalykų. Norėdami gauti informacijos apie konkrečius jūsų valstybės nedarbo draudimo įstatymus ar individualius reikalavimus, kreipkitės į savo valstybės darbo tarnybą.