Turinys:
Jei gaunate sveikatos draudimą darbe, galite prarasti darbą ir išlaikyti savo aprėptį. Federalinis konsoliduotas Omnibuso suderinimo biudžeto įstatymas (COBRA) paprastai leidžia išlaikyti savo politiką 18 mėnesių nuo jūsų ir jūsų darbdavio dalyvavimo. Paprastai bet koks sveikatos priežiūros planas, kurį siūlo privatūs darbdaviai, turintys ne mažiau kaip 20 darbuotojų, turi pasiūlyti COBRA variantą. COBRA paprastai kainuoja daugiau nei mokate kaip darbuotojas.
Kvalifikacinis įvykis
Jūs turite teisę užsiregistruoti COBRA, kai turite tai, ką nurodo JAV darbo departamentas. Tai apima darbo nutraukimą, atleidimą iš darbo arba valandų sumažinimą. Jei buvote apdraustas savo sutuoktinio darbdavio planu, išsiskyrimas yra kvalifikacinis įvykis. Jūs nesate kvalifikuotas, jei esate atleistas dėl didelių nusižengimų. Jūsų sveikatos planas turėtų suteikti jums informaciją, kurios reikia norint užsiregistruoti. Turite 60 dienų nuo kvalifikacinio įvykio.
Privalumai ir išlaidos
COBRA aprėptis turi suteikti jums tokias pačias išmokas, kaip ir darbuotojams, kuriems vis dar taikomas darbdavio planas. Priemoka yra ta pati, išskyrus 2 proc. Papildomą mokestį už administracines išlaidas. Tačiau prieš kvalifikacinį įvykį jūsų darbdavys galėjo sumokėti dalį šios priemokos už jus. COBRA darbdavys gali sumokėti kai kurias arba ne visas šias priemokas. Tai gali palikti jums mokėti daug daugiau už aprėptį nei anksčiau. Jei įmokos išeina už darbuotojus po išvykimo, taip pat padidės jūsų išlaidos.
Prarasti aprėptį
18 mėnesių taisyklė taikoma išimtims. Jūsų darbdavys gali nutraukti COBRA ankstyvą veiklą, jei turite teisę gauti Medicare. Jei bendrovė nustoja teikti sveikatos priežiūros paslaugas, jūsų politika nustoja likusį planą. Jūs taip pat prarasite savo draudimą, jei nustosite mokėti įmokas arba darote viską, kas darbuotojui kainuotų, pvz., Draudimo sukčiavimu. Galite pasirinkti COBRA aprėptį, kai tik pasirinksite. Patikrinkite plano dokumentus, kaip atšaukti ir ar galite gauti grąžintas įmokas.
COBRA alternatyvos
Galite turėti pigesnių COBRA alternatyvų. Jei jūsų sutuoktinis yra įtrauktas į savo darbdavio planą, prarandamas darbas sukelia specialų registracijos laikotarpį, leidžiantį jam padengti savo politiką. Praradus įprastą darbuotojų aprėptį, nuo 2015 m. Galėsite ieškoti poliso įperkamos priežiūros įstatymo sveikatos draudimo rinkoje. Jei užsiregistruosite COBRA, vėliau negalėsite sustoti ir pereiti prie ACA ar sutuoktinio plano - gali tekti palaukti, kol pasibaigs COBRA.