Turinys:
- Darbo užmokesčio mokesčių atskaitymai
- Išmokos darbuotojams
- Sąjungos mokesčių atskaitymai
- Vaiko paramos atskaitymai
Kai darbuotojas dirba darbe, bendrovė jam moka nustatytą kainą. Bendras dirbtų valandų skaičius, lygus bendrovės siūlomai darbo užmokesčio normai, yra lygus bruto darbo užmokesčiui. Darbuotojui išmokėta jo darbo užmokesčio suma yra mažesnė už bruto darbo užmokestį, atimant iš darbo užmokesčio. Darbuotojui išmokėta darbo užmokesčio suma yra darbuotojo grynasis darbo užmokestis.
Darbo užmokesčio mokesčių atskaitymai
Federalinės ir valstybės vyriausybės reikalauja, kad darbdaviai išskaičiuotų darbo užmokesčio mokesčius iš darbuotojų darbo užmokesčio. Šie darbo užmokesčio mokesčiai apima FICA mokesčius, kuriuos sudaro socialinio draudimo ir medicinos mokesčiai, federalinis pajamų mokestis ir valstybės pajamų mokestis. Darbdavys apskaičiuoja FICA mokesčius kaip bruto darbo užmokesčio procentinę dalį. Darbdavys apskaičiuoja federalinį pajamų mokestį ir valstybės pajamų mokestį, remdamasis darbuotojo W-4 formoje pateiktų išimčių skaičiumi. Kuo didesnis išimčių skaičius, tuo mažiau darbdavio mokamas mokestis.
Išmokos darbuotojams
Įmonės leidžia darbuotojams atskaityti mokėjimą už darbuotojo išmokas iš jų bruto darbo užmokesčio. Šios išmokos gali būti medicininis draudimas, dantų draudimas, gyvybės draudimas, sveikatos taupymo sąskaitos įnašai, 401 mln. Planinių investicijų arba 529 sąskaitos investicijos. Kai kurios išmokos sumažina darbuotojo apmokestinamas pajamas. Draudimo įmokas dažnai dalijasi darbuotojas ir darbdavys ir leidžia darbuotojui mokėti sumažintą tarifą už aprėptį. Sveikatos taupymo įnašai deponuojami tiesiogiai į darbuotojo sąskaitą. 401 k plano investicijos leidžia darbuotojui sutaupyti išėjimo į pensiją. 529 sąskaitos investicijos leidžia bendrovei sutaupyti koledžo lėšų minėtam gavėjui.
Sąjungos mokesčių atskaitymai
Kai kurios bendrovės samdo profesinių sąjungų narius, kad galėtų dirbti įmonėje. Sąjungos nariai sumoka sąjungai už sąjungos teikiamas išmokas. Šios išmokos apima derybas dėl geresnių darbo sąlygų ir kompensavimo paketų bei atstovavimo įmonės veiksmų prieš darbuotoją atveju. Bendrovė atima sąjungos mokesčius iš darbuotojo bruto darbo užmokesčio ir pateikia mokėjimą tiesiogiai sąjungai.
Vaiko paramos atskaitymai
Kai kurie darbuotojai turi vaikų, kurie negyvena su jais. Valstybės vaiko paramos agentūrų įgaliojimai, kad šie darbuotojai moka vaiko paramą, kad padėtų globotiniam tėvui su vaiko gyvenimo išlaidomis. Dauguma valstybių reikalauja, kad šie vaiko paramos mokėjimai būtų atimami iš darbuotojo bruto darbo užmokesčio ir pateikiami vaiko paramos agentūrai. Vaiko paramos agentūra moka tėvų globą.