Turinys:
Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymas yra federalinis įstatymas, priimtas 1974 m. ERISA nustatė minimalius planų administratorių ir investavimo patarėjų standartus, kad apsaugotų darbuotojų pensijų ir sveikatos planus privačiame sektoriuje.
Obligacijų paskirtis
„ERISA“ reikalauja, kad plano pareigūnai, valdantys, prižiūrintys, rekomenduojantys ar valdantys darbuotojo išmokų plano lėšas ar kitą turtą, turėtų būti apdrausti asmenine ištikimybe, JAV darbo departamentas paaiškina. Jei plano pareigūnas atlieka apgaulingus ar nesąžiningus veiksmus, jo obligacija užtikrina, kad pensijų ar sveikatos fondas galėtų susigrąžinti dalį savo nuostolių. Obligacija mokama tik tuo atveju, jei apgaulingas administratorius finansiškai negali įvykdyti savo įsipareigojimų.
Obligacijų suma
Plano pareigūnas turi būti susietas su ne mažiau kaip 10 proc. Lėšų, kurias jis tvarko, ir pagal Ministro departamento nurodytą minimalią obligacijų sumą - 1000 JAV dolerių. Didžiausia obligacijų suma yra $ 500,000 vienam planui. Tačiau, jei planas investuoja į darbdavių vertybinius popierius, pavyzdžiui, bendrovės akcijas, didžiausia obligacijų suma yra 1 000 000 JAV dolerių. Galite įsigyti ERISA obligaciją iš daugelio pagrindinių draudimo bendrovių ir metines įmokas vidutiniškai 200 JAV dolerių per metus ar mažiau.
Ne draudimas
ERISA obligacijos nėra draudimas.Jei administratorius ar investavimo patarėjas sukelia žalą, pvz., 2 milijonus dolerių, obligacija sumokėtų planą tik iki 500 000 JAV dolerių.
Privalumai
Nors ERISA obligacijos nėra tokios išsamios kaip draudimas, jos užtikrina tam tikrą apsaugos nuo sukčiavimo lygį. Obligacijos taip pat apsaugo jų turėtojus, jei jie netyčia nutraukia ERISA taisykles.