Darbas iš namų yra vienas iš labiausiai pageidaujamų biuro darbo privalumų. Kai esate nuotolinis darbuotojas, visą dieną galite išgerti kavos PJs, kol esate užsikabinę prie „Slack“. Vis dėlto reikia išspręsti vieną didelį klausimą: kaip susipažinti su savo kolegomis?
Konektikuto universiteto mokslininkai ieško, kokie santykiai virtualioje komandoje yra produktyviausi. Tai plačiau nei manote: UConn komanda klasifikuoja net tuos, kurie dirba tame pačiame pastate, bet daugiausia bendrauja internete kaip „virtualus“. Apskritai, rezultatai yra daug, ko tikitės, kad vadyba norėtų - išlaikyti „profesionalų“ dalyką - tai geriausias darbo draugystės tipas, nesvarbu, ar esate biure, ar vietoje.
Trumpai tariant, tai nėra naudinga sužinoti, ar jūsų kolega laikrodžiai Super mergina arba nori ramen į pho. Komanda (ir kompanija) bus daug geriau aptarnaujama, jei susitelksite į su darbu susijusių faktų, pvz., Asmens specialių kompetencijų ar akredituotų laipsnių ir pažymėjimų, mokymąsi.
Be to, šis tyrimas nėra galutinis žodis, kaip komandos veikia geriausiai, netgi nuotoliniu būdu. Praėjusiais metais paskelbtais tyrimais padaryta išvada, kad darbas su draugais grupiniame projekte sukurs geresnį galutinį rezultatą. Taigi, kai kalbama apie pasirinkimą tarp juokaujančio „šliaužiančio“ kanalo ir sutelkiant dėmesį į šią užduotį, apsvarstykite senosios El Paso tortilijos merginos išmintį: kodėl mes neturime abiejų?