Turinys:
- Rašytiniai egzamino reikalavimai
- Bendrieji užimtumo reikalavimai
- Galimos diskvalifikavimo priežastys
- Paraiškų teikimo procesas
Niujorko policijos departamentas yra didžiausia policijos pajėgos JAV. Darbas kaip NYPD pareigūnas siūlo daugybę išmokų, pavyzdžiui, apmokamų atostogų, sveikatos draudimo ir neprivalomo išėjimo į pensiją po 22 metų tarnybos. NYPD taip pat siūlo darbuotojams reklamines galimybes ir mokymosi naudą. Reikalavimai prisijungti prie NYPD yra panašūs į daugelio didmiesčių teisėsaugos institucijų reikalavimus.
Rašytiniai egzamino reikalavimai
Visiems pareiškėjams, norintiems dirbti su NYPD, pirmiausia turi būti atliktas rašytinis egzaminas, skirtas patikrinti psichikos aštrumą, pažinimo gebėjimus ir stebėjimo įgūdžius. Norėdamas dalyvauti egzaminuose, pareiškėjas turi būti ne mažesnis kaip 17 metų ir pusę metų. Senatvės ribos išimtis taikoma asmenims, turintiems aktyvią JAV karinę tarnybą, leidžiant jiems atlikti egzaminą iki 41 metų amžiaus. Egzaminas siūlomas šešias dienas per savaitę Bruklinu ir Manhetene. Nereikalaujama išankstinės registracijos. Mokestis reikalingas atliekant egzaminą.
Bendrieji užimtumo reikalavimai
Kandidatas į pareigas NYPD turi būti JAV pilietis ir turi būti 21 metų arba anksčiau darbo dieną. Reikalinga galiojanti Niujorko vairuotojo licencija, o kandidatas turi gyventi viename iš penkių ar aplinkinių apskričių. Švietimo reikalavimai reikalauja, kad kandidatas būtų baigęs 60 kreditų valandų koledžo, kurio vidurkis yra 2,0 balo, arba turėti vidurinės mokyklos diplomą ar lygiavertį mokymą, kartu su dvejų metų aktyvia karine tarnyba su garbingu atleidimu. Bus atliktas charakterio ir fono tyrimas, taip pat narkotikų ir alkoholio patikra.
Galimos diskvalifikavimo priežastys
Tam tikri baudžiamieji nuosprendžiai pareiškėjui bus diskvalifikuoti į darbą NIPD. Nuteisimas už nusikaltimą, už kurį baudžiama daugiau nei metus kalėjime, dažniausiai nusikaltimas, arba nuteisimas už smurtą ar šeiminį smurtą bus diskvalifikuotas. Be to, pakartotiniai nusikaltimai, kurie paprastai parodo pagrindinį įstatymo nepaisymą, smurtines tendencijas ar prastą moralinį pobūdį, taip pat gali diskvalifikuoti pareiškėją. Negailestingas karinių pajėgų išleidimas arba išleidimas iš darbo dėl nepriimtino elgesio taip pat gali lemti diskvalifikaciją.
Paraiškų teikimo procesas
Rašto testas yra pirmasis žingsnis į darbą kaip NYPD pareigūnas. Tada tinkamų kandidatų sąrašas perduodamas NYPD interviu prieš nuomą. Po pokalbio prieš nuomą kandidatas turi atlikti išsamų fizinį ir rašytinį psichologinį tyrimą. Toliau atliekamas darbo standartinis testas arba laikinas fizinio judrumo testas, po kurio atliekamas žodinis psichologinis tyrimas. Paskutinis žingsnis yra išsamus NYPD atliktas fono ir pobūdžio tyrimas, kol kandidatas negali pasiūlyti darbo.