Darbuotojų kompensaciniai atsiskaitymai už pečių sužalojimus

Vienas iš labiausiai paplitusių darbininkų sužalojimų gali būti pečių sužalojimas. Pečių sužalojimai paprastai atsiranda atliekant pasikartojančius judesius, pavyzdžiui, sėdi prie kompiuterio arba pakeliant sunkius langelius. Kai šie sužalojimai atsiranda darbe, jie reikalauja kompensuoti darbuotojus. Jei šie sužalojimai yra sunkūs, jie bus apdovanoti apdovanojimais darbuotojui.

Su darbu susiję pečių sužalojimai gali būti apdovanoti pinigais.

Pečių sužalojimas be chirurgijos

Sėdi prie kompiuterio aštuonias valandas per dieną, 40 valandų per savaitę, gali sukelti kaklo ir pečių skausmą. Tipiškas pečių įtempimas, susijęs su darbu, lemia darbuotojų kompensacijos reikalavimą. Toks teiginys paprastai leidžia gydyti, įskaitant fizinę terapiją. Taip pat gali būti įrengta ergonominė įranga, kad būklė nepasikartotų. Kai petys vėl gerai jaučiasi, pretenzija bus uždaryta be tolesnio atsiskaitymo.

Pečių sužalojimas su chirurgija

Ypač sunkių dėžių ir įrangos pakėlimas gali sukelti sunkų sužalojimą dėl peties, dėl ko reikia operacijos. Tokio pobūdžio darbuotojų kompensacijų reikalavimai apima su operacija susijusių medicinos sąskaitų apmokėjimą. Darbuotojas taip pat gaus netekusius atlyginimus, mokamus procentais. Galiausiai, jei dėl operacijos sumažėja judesių ar kitų vertės sumažėjimų diapazonas, darbuotojui bus suteiktas nuolatinis vertės sumažinimo priteisimas, kai bus uždaryta pretenzija. Šie apdovanojimai dėl vertės sumažėjimo paprastai svyruoja nuo 5 000 iki 10 000 JAV dolerių.

Iš viso Nuolatinė negalia

Kartais peties reikalavimai gali lemti visišką nuolatinę negalią darbuotojams. Visiškas nuolatinis negalėjimas atsiranda tada, kai darbuotojas negali grįžti į darbą bet kuriuo pagrįstai nuolatiniu apmokamu darbu. Tokiu atveju darbuotojas gauna visas medicinines sąskaitas, susijusias su jo pečių sužalojimais, o po to dalį jo prarasto darbo užmokesčio už likusį jo gyvenimą. Jo mirties atveju prarastos darbo užmokesčio išmokos gali būti perduotos jo išgyvenusiam sutuoktiniui ir vaikams.

Trečiosios šalies atsakomybė

Kartais darbuotojų kompensacijos reikalavimas įvyksta dėl trečiosios šalies kaltės. Pavyzdžiui, darbuotojas vairuoja automobilį, kad darbdavys pasiektų su darbu susijusių dalykų. Vairavimo metu automobilis nukentėjo nuo kito vairuotojo, o darbuotojas nelaimingo atsitikimo metu sužeidžia jo pečių. Darbuotojui bus pareikalauta ir darbuotojo kompensacijos reikalavimo prieš savo darbdavį, ir trečiosios šalies ieškinys prieš kitą vairuotoją. Tokiu atveju darbuotojo potencialus atsiskaitymas padidės keliais tūkstančiais dolerių dėl jo sugebėjimo atsigauti iš dviejų atskirų subjektų.