Turinys:
Rašto rašymas prašant darbo pasiūlymo yra ištikimas žingsnis. Darbo kandidatai paprastai laukia, kol darbdavys pateiks pasiūlymą. Tačiau aplinkybės gali pareikalauti, kad darbas būtų patikimas. Pavyzdžiui, nuomos vadybininkas paprastai galėjo aptarti pareigų pavadinimą, pareigas, atlyginimą ir pradžios datą, bet ne raštu. Jūs galite perkelti daiktus, atsiųsdami laišką, kuriame prašoma pateikti oficialų pasiūlymą. Tačiau rašyti laišką, kuriame prašoma užduoti neinterviuojamą darbą, yra netinkama.
Žingsnis
Įveskite raštą ant baltos raštinės. Patvirtinkite, kad turite tinkamą rašymo vadybininko rašybą, pavadinimą ir adresą.
Žingsnis
Dėkojame nuomos vadovui, kad svarstėte jus už poziciją, ir pridėkite, kad esate pasiruošęs pradėti darbą. Pasakykite nuomos vadovui, kad jūs daug galvojote apie pradinius terminus, kuriuos aptarėte, ir esate pasiruošę priimti šią poziciją.
Žingsnis
Antroje pastraipoje parašykite, kad norėtumėte, kad nuomos vadybininkas atsiųstų jums oficialaus darbo pasiūlymo laišką su terminais, įskaitant atlyginimą, jei taikoma, ir pradžios datą.
Žingsnis
Derėtis dėl sąlygų trečioje pastraipoje. Papasakokite nuomos vadovui savo atlyginimo lūkesčius ir pateikite kitus prašymus, tokius kaip visų perkėlimo išlaidų, įskaitant laikiną būstą, kompensavimas per pirmąsias 30 dienų. Taip pat paprašykite nuomos vadovo išsiaiškinti atostogų ir asmeninių atostogų laiką, pirmojo darbo užmokesčio peržiūros datą ir savo pareigų santrauką.