Turinys:
IRS formos 1099 ir W-4 naudojamos labai skirtingiems tikslams. Nė vienas iš jų nėra geresnis nei kitas, bet kiekvienas iš jų reiškia užimtumo situaciją, kuri turi savo privalumų ir trūkumų. Tiesiogesnis palyginimas būtų 1099 ir W-2 formos, nes abi šios formos apima metų pabaigos pajamų ataskaitas, o W-4 apima tik informacijos, kuri patenka į W-2, rinkimą.
Aprašymai
WS-4 forma iš IRS yra dokumentas, kurį užpildote, kai įmonė samdo darbuotoją. Jame yra jūsų teisinė identifikavimo informacija, pvz., Vardas, adresas, šeimyninė padėtis, socialinio draudimo numeris ir papildomų mokesčių, kuriuos norite išskaičiuoti iš kiekvieno darbo užmokesčio, suma. Jūsų darbdavys naudoja šią informaciją, kad nustatytų, kiek pinigų reikia išskaičiuoti iš jūsų darbo užmokesčio, be įprastų darbo užmokesčio mokesčių. Po metų pabaigos jūsų darbdavys atsiųs jums W-2, kuris išreiškia viską, ką uždirbo už metus, visus atskaitytus ar išskaičiuotus mokesčius, ir bet kokią kitą informaciją apie mokesčius, reikalingus asmeniniams pajamų mokesčiams užpildyti. 1099 formoje taip pat pateikiama informacija apie jūsų metinius darbo užmokesčius, tačiau tai yra ne darbo užmokesčio pajamos, todėl mokesčiai nebuvo išbraukti iš sumų, kurios buvo užfiksuotos pagal šias formas. Kaip ir W-4 forma, leidžianti darbdaviams žinoti, kokia informacija turi būti pateikta W-2, asmuo ar įmonė, su kuria sudarote sutartį užsidirbti 1099 pajamų, gali pareikalauti užpildyti W-9 formą su savo teisine informacija.
Reguliarus darbuotojas arba nepriklausomas rangovas
W-4 ir W-2 formos pateikiamos nuolatiniams darbuotojams, o 1099 formos - nepriklausomiems rangovams arba kitoms ne darbuotojo pajamoms. Pajamos, tokios kaip rangovo pajamos, pateikiamos 1099-MISC formoje. Kiekviena valstybė turi savo taisykles, kad nustatytų, ar darbuotojas yra darbuotojas ar nepriklausomas rangovas, bet IRS taip pat turi pagrindines taisykles. Jei esate W-2 tipo darbuotojas, kompanija, mokanti, gali pasirinkti savo darbo valandas, papasakoti, kaip užbaigti projektą ir kitaip kontroliuoti darbo srautą. Mokėtojas taip pat gali suteikti jums išmokas, pavyzdžiui, visiškai ar iš dalies sumokėtą sveikatos draudimą arba sumokėtą laiką. Nepriklausomi rangovai paprastai nustato savo darbo laiką ir metodus, tačiau jie turi turėti savo verslo licencijas ir visiškai apmokėti savo mokesčius. Mokėtojai negali teikti savarankiškų rangovų naudos, nors jie gali teikti papildomas išmokas ar panašias papildomas kompensacijas.
Pajamos ir mokesčiai
Jei dirbote tokiu pačiu valandų skaičiumi už tą pačią darbo užmokesčio normą dviem bendrovėms: vieną, kaip darbuotoją, o vieną - kaip nepriklausomą rangovą, jūsų metų pabaigos pajamų ataskaitos atrodytų gana skirtingos. Pvz., Jei jūsų darbdavys uždirbo 10 000 JAV dolerių (darbas A) ir jūsų sutartinis darbas (darbas B), jūsų 1099 iš „B“ darbo užmokesčio parodytų visas 10 000 dolerių, o jūs gautumėte kiekvieną šio mokėjimo dolerį. Jūsų „W-2“ iš „A“ gali rodyti, kad jis bus artimesnis 8000 JAV dolerių sumai, taip pat išvardijami mokesčiai, kurie jau buvo išskaičiuoti už socialinę apsaugą, federalinius pajamų mokesčius ir „Medicare“ mokesčius. Nors 1099 pajamos gali atrodyti geriau, nes jūs gaunate 2 000 dolerių daugiau, vis tiek esate atsakingi už mokesčių sumokėjimą. Darbdaviai padengia maždaug pusę mokesčių, neįskaitant asmens pajamų mokesčio, atimant iš jūsų darbo užmokesčio, bet kaip rangovas, jūs esate atsakingas už visą sumą. Tai reiškia, kad iš $ 10,000, kurį gavote iš „Job B“, iš tikrųjų galite skolintis arčiau nei 3300 JAV dolerių vietoj 2 000 dolerių, išskaičiuotų iš „Job A“ darbo užmokesčio.
Apsvarstymai
Nepriklausomas rangovas gerai dirba tiems, kurie planuoja iš anksto ir gerai valdo pinigus. Galite atidėti dalį savo pajamų kiekvieną kartą, kai užbaigiate projektą ir uždirbate palūkanas, prieš siunčiant mokėjimus į IRS. Jūs taip pat valdote savo tvarkaraštį ir darbo metodus. Vis dėlto, kaip nuolatinis darbuotojas, jūs gaunate daugiau užmokestį už sumokėtus mokesčius, o jūs galite gauti papildomą naudą iš savo darbdavio. Geriausias jūsų darbo pobūdis priklauso nuo jūsų atliekamo darbo pobūdžio ir komforto lygio, kai dirbate su savo mokesčiais arba pasamdysite profesionalą, kad galėtumėte sumokėti atitinkamas sumas, kad būtų išvengta baudų ir vėlavimo mokesčių.