Turinys:
Kuklumas nedaug laiko jūsų darbo paraiškoje. Darbdaviai siekia pasitikėti pareiškėjais, kurie gali paaiškinti, kodėl jie yra geriausi kandidatai į pareigas. Kiekvienas skyrius suteikia jums galimybę parodyti savo talentą ir paskatinti darbdavį paskambinti jums pokalbiui. Pasiekimai skyriuje suteikia darbdaviui informaciją apie jūsų praeities sėkmę.
Vengti tuščių frazių
Nors darbo aprašuose paprastai yra tuščių frazių, pvz., „Į tikslą orientuotas komandos žaidėjas“, jūsų prašymas dėl darbo neturėtų būti. Programose yra „Achievements“ (pasiekimai) skyrius, leidžiantis jums įrodyti, kaip jūs sutinkate su aprašymu, pateikdami savo profesines sėkmes. Pareiškėjai, turintys terminų, pvz., „Darbštus“ ir „žmogus“, turėtų turėti kiekybiškai įvertinamų duomenų, kad šie teiginiai būtų paremti asmenine ar profesine patirtimi. Jei turite mažai darbo patirties, sutelkkite dėmesį į asmeninius ar bendruomenės pasiekimus, kad įrodytumėte savo svarbą darbo vietų kūrimui.
Darbo pasiekimai
Darbo pasiekimai yra naudingi darbdaviams, nes jie rodo, kaip vadovybė suvokė jus ankstesnėse pozicijose. Darbo pasiekimai apima laimėjusį mėnesio darbuotoją arba aukščiausius pardavimų atstovus regione. Jei gausite premijas už savo išskirtinį darbą, išvardykite premijos procentą ir datas, kurias gavote. Būkite konkretūs, kodėl vadovybė manė, kad kiekvienas apdovanojimas buvo pagrįstas. Įtraukite kiek įmanoma daugiau išmatuojamų duomenų, pvz., Kiek pardavote ar klientų pasitenkinimą per ketvirtį, kad vadovai būtų supratę apie jūsų pasiekimų poveikį organizacijai.
Asmeniniai pasiekimai
Asmeniniai pasiekimai yra puiki galimybė stažuotojams ir darbuotojams, dirbantiems darbo rinkoje. Kaip ir darbo pasiekimai, asmeniniai pasiekimai turėtų būti kiekybiškai įvertinami, kai įmanoma. Tačiau pagrindinis asmeninio pasiekimo tikslas yra parodyti stiprybę. Pvz., Jei baigėte CPR kursą ir tęsėte pažangų sertifikavimą, įgydami pripažinimą po to, kai gausite savo instruktoriaus garbę, tai rodo, kad esate pasiryžę siekti meistriškumo. Sutelkti dėmesį į asmeninius pasiekimus, kurie rodo, kad esate pasiryžę, greitai išmokti ir žinoti, kaip gerai dirbti grupėse. Kai pradedate naują darbą, darbdaviai nori žinoti, kad jums reikės mažai priežiūros, kad atliktumėte priskirtas užduotis, ir kad jūs atliksite savo galimybes.
Aktualumas
Jei įmanoma, jūsų pasiekimai turėtų būti susiję su šiuo metu atliktu darbu. Darbo paraiškose ne visada yra vietos, kad būtų galima išvardyti viską, ką kada nors padarėte, tačiau išsamiai aprašykite keletą geriausių pasiekimų. Atidžiai perskaitykite darbo aprašymą ir ištyrinėkite įmonę, kurią kreipiatės, prieš pasirinkdami, kurį iš jūsų pasiekimų. Iš savo mokslinių tyrimų turėtumėte daryti išvadą, kokie pasiekimai yra geriausi kandidatai į darbo vietą.