Ar penkerių metų planas yra laiko švaistymas?

kreditas: Unsplash

Aš eisiu jums paslaptis: aš esu verslo treneris, kuris nekenčia penkerių metų planų.

Aš niekada iš tikrųjų nepadariau nė vieno sau, ir aš tikrai neskatinu klientų juos daryti.

Penkeri metai yra per ilgai

Ne tai, kad aš prieštarauju savo karjeros ar gyvenimo planams, tik tai, kad bandymas planuoti ateinančius penkerius metus yra juokinga.

Per penkerius metus gali įvykti daug pokyčių, kurie turės įtakos jūsų pasirinktai trajektorijai. Pragaras, daug pokyčių gali įvykti per vienerius metus ar net kelis ateinančius mėnesius!

Aš nesu tas pats asmuo, kurį buvau praėjusiais metais - jau nekalbant prieš tris mėnesius. Tai keičia mano sprendimus, kurie keičia mano verslo tikslus.

Ne tik gali tu pakeisti, bet ir jūsų gyvenimas gali pasikeisti. Tai yra pernelyg daug mūsų, kad galėtume išbandyti ir planuoti iki šiol. Mes to nematome į ateitį, todėl pateikiame išsamias prielaidas, paremtas tuo, ką jūs pagalvokite bus beprasmiška.

Vietoj to, sutelkkite dėmesį į trumpesnius ir labiau sutelktus laiko gabalus. Aš asmeniškai nustatiau, kad jei planavimo metu eisiu praėjusiais metais, aš nuėjau per toli. Tas pats pasakytina ir apie klientų konsultavimą.

Per daug planavimo gali trukdyti jums

Aš jums leisiu į kitą mažą paslaptį. Neketinau būti finansų dienoraščiu. Tai tiesiog atsitiko. Ir tai paprastai būna, kaip žmonės randa sau tinkamą tinka - tai tiesiog atsitinka.

Kai aš vadovauju dirbtuvėms ar dirbau su privačiais klientais, paprastai būsiu susidūręs su žmonėmis, norinčiais rasti savo karjeros tikslą. Jie mano, kad jie gali kažkaip analitiškai planuoti savo kelią į ją, kai iš tikrųjų tai tik padės jiems uždaryti visas galimybes priešais veidus.

Turime leisti lankstumą mūsų karjeroje ir gyvenime. Tokiu būdu mes galime būti atviri galimybėms ir ženklams aplink mus. Penkerių metų planuose kyla rizika, kad mes tapsime per griežti ir uždaromi.

Žmonės ją naudoja kaip pasiteisinimą, kad jaustųsi blogai

Dirbau su daugeliu žmonių, kurie naudojasi išsamiais planais kaip sėkmės matu, tik norėdami patys jaustis siaubingi, kai jie patenka į kelią.

Jie neturi pinigų, kuriuos jie planavo turėti. Jie neturi namų su kietmedžio grindimis (nes dėl kokių nors priežasčių visi to nori). Jie neturi sėkmės, kai jie įsivaizdavo save, o tada jie sumušė. Tam, kad nieko nedarytum ir atsisakytumėte visa tai.

Realybė yra ta, kad žmonės kartais tampa pernelyg prisirišę prie plane išdėstytų rezultatų, o dėl to jiems prireikus sunku sukti su štampus.

Jie retai atsižvelgia į tai, kas gali suklysti

Kiekvienas mėgsta galvoti apie penkerių metų planą, tačiau retai jie kada nors atlieka rizikos vertinimą. Mes taip pat linkę pervertinti tai, ką galime pasiekti. Štai kodėl, kai kažkas negerai, jie išgąsdina.

Esu įsitikinęs, kad penkeri metai yra pernelyg ilgas, kad būtų galima iš anksto planuoti, tačiau, kai planuojate trumpesnį laikotarpį, įsitikinkite, kad apsvarstysite, kas gali būti negerai, todėl būsite pasiruošę.

Man patinka padaryti SMART tikslus ir planus sau ir savo klientams

Kas yra SMART tikslas? Tai yra toks:

Sypatingas Mlengvas, Apatvarus, Raukštis, ir Time-Based. Bandymas iki šiol mąstyti į ateitį, nesuteikiant vietos lankstumui ar gyvybingumui, yra nelaimės receptas, todėl šie planai niekada nedirbo man ar kitiems mano koučingo klientams.