Turinys:
Federacinė vyriausybė ir atskiros valstybės teikia darbuotojams kompensacijas dėl kompensacijos, kai jie gauna su darbu susijusių ligų ar sužalojimų. Darbuotojų kompensavimo atsiskaitymai ir savaitiniai mokėjimai neapmokestinami pajamų mokesčiais. Kadangi darbuotojų kompensacijos išmokos nėra apmokestinamos, Vidaus pajamų tarnyba neleidžia mokesčių mokėtojams atskaityti jų apdovanojimų. Tačiau įmonių savininkai gali atskaityti savo darbuotojų kompensacinius mokesčius ar mokėjimus, kad padengtų draudimo įmokas.
Apskritai, teisiniai atsiskaitymo apdovanojimai yra apmokestinami ir jiems taikomi federaliniai mokesčiai. Be to, kiekvienos valstybės mokesčių agentūra gali nustatyti valstybės pajamų mokesčius darbuotojų kompensacinėms išmokoms. Nors IRS paprastai reikalauja, kad mokesčių mokėtojai į savo mokesčių deklaracijas įtrauktų savo teisinius atsiskaitymų apdovanojimus, Kongresas suteikia išimtį tam tikrų rūšių atsiskaitymų apdovanojimams. Pagal Vidaus pajamų kodeksą teisiniai atsiskaitymų apdovanojimai ir draudimo išmokos nėra apmokestinamos, jei jos skirtos kompensuoti aukoms už jų fizines traumas ar ligas. Tačiau, nors fiziniai sužalojimai nėra apmokestinami, apdovanojimai už baudą arba emociniai nelaimės atsiskaitymai yra apmokestinami.
Verslo mokesčiai
Verslo savininkai gali atskaityti reikalingų draudimo išmokų išlaidas, jei jos reikalingos jų verslo veiklai. Pagal federalinį mokesčių kodeksą atsitiktinės draudimo išmokos yra atskaitytinos išlaidos darbdaviams, kaip išlaidos, patirtos įprastomis verslo sąlygomis. Verslo savininkai gali išskaičiuoti savo draudimo įmokų išlaidas savo C sąraše, pelnuose ir nuostoliuose.
IRS leidžia verslo savininkams atskaityti darbuotojų kompensavimo draudimo įmokų, kurias reikalauja valstybės įstatymai, išlaidas ir suteikia naudos sužeistoms išmokoms, neatsižvelgiant į kaltę. Kadangi dauguma valstybių leidžia darbdaviams atsisakyti savarankiško aprėpties, darbdaviai, kurie pasirinktinai įsigyja savarankišką aprėptį, gali išskaičiuoti savikainos įmokų išlaidas.
Išimtis iš pajamų
Mokesčių mokėtojai gali atmesti savo darbuotojų kompensacijas iš metinių mokesčių deklaracijų, tačiau jie negali jų išskaičiuoti. IRS leidžia nukentėjusiems darbuotojams atleisti savo darbo užmokesčio pakeitimo išmokas, jei jos buvo mokamos pagal valstybės įstatymus. Be to, IRS riboja mokesčių atskyrimą nuo darbuotojų kompensacijų. Taigi, darbuotojas, kuris pasitraukia iš savo darbo dėl nenuoseklios ir nuolatinės traumos, negali išskaičiuoti ištarnauto laiko pensijų išmokų arba neįtraukti jo pensijos. Jei jis negauna kompensacijų darbuotojams pagal jo valstybinių darbuotojų kompensavimo sistemą, jis negali atmesti savo pensijų išmokų iš savo mokesčių deklaracijų. Tačiau, jei jis nustoja dirbti dėl nuolatinės traumos ir išeina į pensiją pagal savo valstybės darbuotojų kompensavimo sistemą, jis gali atmesti savo darbuotojų kompensavimo išmokas.
Išimtys
IRS reikalauja, kad mokesčių mokėtojai apskaičiuotų savo darbuotojų kompensavimo išmokas kaip pajamas, jei jie ir toliau dirba modifikuotus ar lengvas pamainas, kai gaunamos sumažintos savaitės išmokos. Pagal Vidaus pajamų kodeksą šie mokėjimai neįtraukiami į išmokas, o nuo mokamų darbo užmokesčio tęsimo. Darbuotojai turi mokėti pajamų mokesčius už savo darbo užmokestį.
Apsvarstymai
Kadangi mokesčių įstatymai dažnai gali keistis, nenaudokite šios informacijos kaip teisinės konsultacijos pakaitalo. Pasiteiraukite patarimo per advokatą, turintį licenciją praktikuoti savo valstybėje.