Turinys:
Vienas iš narystės Sąjungoje privalumų yra tas, kad darbuotojai yra labiau linkę į pensijų planus nei ne Sąjungos darbuotojai. Profesinės pensijos anuitetas yra nustatyto dydžio išmokų pensijų planas, reglamentuojamas pagal Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymą. Nustatytų išmokų pensijų planai, kuriuose darbdavys moka iš anksto nustatytą sumą už gyvenimą, prasidedantį išėjus į pensiją, tapo mažiau paplitę, nes pensijų kaupimo planai, finansuojami iš darbuotojų įnašų, išaugo populiariai tarp sąmoningų darbdavių.
Kaip veikia Sąjungos pensijų anuiteto darbas?
Sąjungos pensijų anuitetai nustatomi pagal sutartis, sudarytas su darbdaviais. Darbdaviai darbuotojams teikia neapmokestinamas įmokas. Darbuotojai nemoka įmokų. Įnašai ir sukauptos palūkanos auga be mokesčių, kol jos bus pašalintos iš plano. Išėjus į pensiją, darbuotojai gauna mėnesinę pensiją, kuri yra apmokestinama. Darbuotojai paprastai turi dirbti ne mažiau kaip 10 metų, kad dalyvaujantis darbdavys būtų pilnai suteiktas, ir gauti visą mėnesinę pašalpą už gyvenimą, pradedant nuo 65 metų amžiaus. Pensininkai gali pradėti mažesnes išmokas jau 55 metų. Sutuoktinis gali pasirinkti sutuoktinio pašalpos pasirinkimą kai darbuotojas gauna mažesnę išmoką, o gyvas sutuoktinis ir toliau gauna išmokas po darbuotojo mirties. Jei profesinių pensijų anuitetui suteikiama vienkartinė išmoka, darbuotojai gali išmokėti vieną pinigų sumą. Tačiau visa suma tampa apmokestinama nedelsiant, nebent ji būtų tiesiogiai perkelta į kitą pensijų planą, pvz., Individualią pensijų sąskaitą.