Visada yra toks momentas darbuotojų susitikime, kur bosas prašo savanorių. Visame kambaryje su didele dalimi žaidžiamas vištienos žaidimas su tylėjimu, laukia, kad pamatytų, kas bus pirmas kreko. Galiausiai, kažkas paima hitą ir sutinka tai padaryti - surengti vakarėlį, stebėti pertraukos kambario kriauklę, viską, kas patenka į „biuro namų darbus“.
Be abejo, šie darbuotojai - daugiausia moterys - nemano, kad tai atsipirks darbo užmokesčio iškraipymuose ar karjeros pažanga. Tai yra dar viena priežastis, kodėl reikia strategiškai apsispręsti, kaip eiti į priekį, ir tai galėtų atlikti svarbų vaidmenį moterų ir vyrų darbo užmokesčio skirtumo srityje. Remiantis naujausiais tyrimais, paskelbtais šių metų vasarą Harvardo verslo apžvalga, jame yra pavadinimas: neskelbtinos užduotys.
Kiti tyrimai parodė, kad statistiniai duomenys apie dažnai nedėkingas užduotis, kurias moterys užima darbo vietoje, yra rimtos. Tai gali reikšti, kad moterys baigia 10 proc. Daugiau biuro darbų nei vyrai. Tai reiškia, kad tai nereiškia, kad jums reikia nerimauti dėl to, kad esate „ne komandos žaidėjas“. Šios savanoriškos užduotys dažnai turi socialinę valiutą. Jūs neturite visada juos paversti (net jei jie yra vilkite), tačiau svarbu gauti patogias ribas ir sakyti ne, kai jums reikia.
„Praleiskite laiką, siejantį su kažkuo darbe, arba mentoriaus, kuris nėra darbas, kuris padės jums į priekį“, - teigia vienas vykdytojas. MarketWatch. "Įsitikinkite, kad sutelkėte dėmesį į tai, kas daro didžiausią poveikį." Tai sukuria vertę jūsų biurui, taip, kaip buvo pasamdyta.