Turinys:
Sprendimas vaikščioti nuo jūsų darbo gali būti sudėtingas. Jūsų darbas gali suteikti jums ir jūsų šeimai reikalingą pajamų ir sveikatos draudimą. Jei išeinate iš darbo, darbdavys gali pateikti blogas nuorodas, kurios turi įtakos jūsų galimybei gauti kitas darbo vietas. Jūs taip pat galite diskvalifikuoti dėl valstybės bedarbio išmokų, jei jūs savanoriškai nutraukiate savo darbą. Kai kuriose valstybėse, kai darbuotojas išeina iš darbo, taikomos nedarbo reikalavimų taikymo išimtys, nes jų darbdavys iš esmės keičia darbo sąlygas. Apskritai, jei leidžia biudžetas ir ištekliai, galite nuspręsti palikti blogą darbo situaciją.
Žingsnis
Stebėkite laiką, kurį kiekvieną savaitę įdėjote į darbą. Jei dirbate tiek daug vėlyvų naktų ir savaitgalių, kad neteko skaičiaus, gali būti laikas pagalvoti apie savo darbą ir gyvenimo pusiausvyrą. Paklauskite savęs, kas jums svarbiausia, jei reguliariai praleidžiate šeimos įvykius, ar sunkiai susirgote ir negalite atsipirkti, kad atgautumėte. Pasikalbėkite su savo viršininku apie alternatyvas, pvz., Lankstų darbo grafiką ar nuotolinio darbo teises, kurios gali padėti jums dirbti efektyviau ir praleisti laiką su šeima.
Žingsnis
Parašykite sąrašą projektų, kuriuos dirbote arba užpildėte savo darbą per pastaruosius metus, ir jų rezultatus. Pagalvokite, kokių tipų projektai jūsų viršininkas paprastai jums priskiria, ir ar jūs gaunate kreditą už juos. Susipažinkite su savo viršininku, kad galėtumėte kalbėti apie savo darbą, jei jaučiatės balandis ir nepripažįstate savo komandos. Prašyti galimybių atlikti įvairias užduotis, jei turite teisę į jas.
Žingsnis
Prašyti susitikimo su savo vadovu, jei valdymo pasikeitimas neapibrėžia jūsų pozicijos jūsų komandoje. Naujas valdymas kartais gali pareikšti skirtingas idėjas, kurios sumažina arba pašalina jūsų vaidmenį, nesuteikdami jums informacijos apie tai. Jei naujoji vadovybė nori dirbti su jumis, tuomet galbūt galėsite derėtis dėl naujos pozicijos toje pačioje komandoje. Arba galite paprašyti pervedimo į kitą skyrių, prieš apsvarstydami, ar norite išeiti iš darbo.
Žingsnis
Palikite savo darbą, jei nesėkmingai bandysite sukurti geresnę darbo padėtį. Taip pat galite išeiti iš karto, jei patiriate priekabiavimą, arba žinote, kad jūsų darbo vietoje vyksta neteisėta ar neetiška veikla. Kai jūsų darbovietė tampa priešiška ar nepatogu, tai gali būti naudinga išeiti iš karto. Pranešti apie neteisėtą veiklą žmogiškųjų išteklių atstovui ir užfiksuokite savo patirtį, jei jums jų reikia administraciniams ar teisiniams procesams ateityje.