Premijų ar komisinių mokėjimai Kalifornijoje yra darbo užmokesčio forma. Yra dviejų rūšių premijos: nuožiūra ir uždirbo. Valstybė šias dvi pajamų formas vertina skirtingai. Svarbiausias skirtumas - tai uždirbo premijas nustatydami viršvalandžius neapmokestinamiems darbuotojams arba valandiniams darbuotojams, turi įtakos valandinio darbo užmokesčio tarifo skaičiavimui diskrecines premijas nereikia.
Kalifornijos darbo įstatymai yra labai aiškūs dėl to, kada turi būti išmokėta darbo užmokestis ir premijos.
-
Jei darbdavys nutraukia jūsų darbą, jums reikia sumokėti visus mokėtinus atlyginimus tą dieną. Komisiniai ir uždirbtos premijos skaičiuojamos kaip darbo užmokestis; diskrecinės premijos.
-
Jei išeinate, darbdavys turi sumokėti jums per 72 valandas. Tačiau, jei atsistatydino bent prieš 72 valandas, jūsų darbdavys privalo sumokėti jums paskutinę dieną su įmone.
Jūsų buvęs darbdavys turi sumokėkite galutinį čekį per 72 valandas nuo to laiko, kai nueisite iš durų, arba jis turi skolą, kuri yra lygi darbo užmokesčio dienai. kiekvieną dieną jis viršija nustatytą terminą. Didžiausia bauda yra 30 dienų darbo užmokestis.
Jei įmonė nutraukia darbuotoją prieš premijų laiką, ji gali arba neturėti teisės vėliau atsisakyti premijos. Uždirbtos komisijos turi būti mokamos, tačiau diskrecinės premijos yra mažesnės.
Jūs turite teisę į premiją tik tuo atveju, jei jis nėra sąlyginis įdarbinimas. Kitaip tariant, jei premija priklausė tik nuo užduoties atlikimo, nesvarbu, ar pasilikote su bendrove, ar ne, jei baigėte užduotį, gausite premiją.