Žinant, kad esate geriausias, yra tai, ką darote, yra vienas dalykas; kitiems žmonėms apie tai dažnai pasakojama. Kalbant apie tinklų kūrimą, moterys susiduria su tam tikromis varginančiomis kliūtimis, kai kurios struktūrinės, tačiau kai kurios savarankiškai nustatytos. Laimei, pastarasis gerai valdo, kad galėtumėte iš karto pakeisti visus.
Vokietijos mokslininkai neseniai paskelbė tyrimą apie lyčių skirtumus, susijusius su tinklų kūrimo stiliais ir rezultatais. Nors moterys gali susidurti su kliūtimis iš kolegų iš kolegų - net rekomendacijų laiškai gali subtiliai pakenkti jų šansams dėl darbo medžioklės - moterys taip pat linkusios nerimauti dėl bendravimo tinklų. „Tinklo kūrimas kaip priemonė„ naudoti kitus į priekį “arba„ draugiški ne tikrajai draugystei, bet dėl kitų priežasčių “gali sukelti moterų elgesį nesąžiningai ar nepadoriai darbo vietoje, pasak tyrimo autorių.
Žinoma, tinklų kūrimas nėra nešvarus, ir jūs neturite būti sleazeballas, kai tai darote. Iš tikrųjų dalis tinklų kūrimo yra tiesiog neatsilikti nuo draugų ir kolegų. Beje, klausdamas savęs: „Kaip tai man naudinga?“ apie santykius nėra neteisinga ar nešvari. Kiekvienas turi įgūdžių ir vertę, kurią verta pasiūlyti, ir verta žinoti, kaip juos suformuoti ir panaudoti. Toks pats darbas, kuris yra susijęs su prašymu pakelti, gali padėti kurti tinklus.
Be to, kvalifikuotos moterys visada turi vieną didžiulį pranašumą: darbo rinkai jų reikia. Nebūkite drovūs ar sutrikę dėl tinklo. Galų gale, jūsų kolegos bendradarbiai nėra.