Yra blogų viršininkų skalės iš Billo Lumbergho Darbo erdvė į Kylo Ren iš Žvaigždžių karai. Bet kai dirbate su vienu realiame gyvenime, gali būti, kad tai yra daug naudinga. Tačiau jūs galėsite patirti patirties, ir jūs galėsite patys geriau.
Tarptautinė mokslininkų komanda ką tik išleido tyrimą dėl blogų viršininkų generinių pasekmių. „Centrinės Floridos universiteto pranešime spaudai“, „kai siūlomos vadovavimo galimybės“, „anksčiau patiriamos piktnaudžiavimo darbo vietoje aukos labiau linkusios geriau elgtis su savo pavaldiniais mokydamosi iš blogų jų vadovų elgesio“. Kai jūs esate giliai į jį, jūs tikriausiai nesvarstote sidabro įdėklų. Bet galiausiai žinome, kad geri viršininkai palengvina geresnį viso komandos darbą.
Yra visų priežasčių, dėl kurių jūsų viršininkas gali būti netvarka, nesvarbu, ar tai yra pastovus dujų apšvietimas, emocinis įsitvirtinimas, ar tiesioginis piktnaudžiavimas. Jūsų vadybininkas gali būti pribloškiantis žmonių vadovavimo darbe arba tiesiog užvaldęs atsakomybės apimtį. Nė vienas iš jų nepateisina žalingo elgesio. Jūsų geriausias variantas yra ribos tarp jūsų nepatenkinamo darbo ir kito. Iki to laiko nepamirškite, kad geriausios darbo vietos yra užuojautos.
„Pamoka čia nėra supirkti daugiau piktnaudžiaujančių vadovų, žinoma, - sakė bendraautorius Shannon Taylor. „Jūs galite laikytis pozicijos - ne tik pranešdami apie blogą elgesį, bet ir aktyviai atmesdami šį piktnaudžiavimo lyderystės stilių“.