Turinys:
Gyvenimo kelionė ne visada maloni. Kai kurie rūpesčiai yra maži ir valdomi, o kiti, pavyzdžiui, neįgalumas arba netikėta pirminės maitintojo mirtis, trukdo mūsų gyventi laimingai ir produktyviai. Suteikiant paramą, federalinės ir valstybės vyriausybės, bendradarbiaudamos su darbdaviais, sukūrė įvairių rūšių socialinio draudimo programas. Socialinis draudimas padeda daugeliui šeimų susidoroti su nuostoliais ar sunkumais dėl nedarbo, išėjimo į pensiją ar neįgalumo.
Socialinė apsauga
Dažniausia socialinio draudimo forma, socialinė apsauga, padeda pensininkams ar neįgaliesiems ir jų šeimoms išlaikyti sveiką gyvenimo lygį. Pasak Nacionalinės socialinio draudimo akademijos, vienas iš keturių namų ūkių gauna mėnesines pajamas iš socialinės apsaugos. Programos, kuriomis neįgalieji ir pensininkai gauna savo pajamas, gauna finansavimą iš dabartinių darbuotojų ir jų darbdavių mokamų mokesčių atskaitymų. Skirtingai nuo kitų socialinio draudimo programų, Socialinė apsauga yra teisėta mokėjimo programa ir nėra pagrįsta konkrečiais gavėjo gyvenimo poreikiais. Asmens gaunami mokėjimai atspindi jo mokėjimų istoriją į Socialinės apsaugos programą ir turi atitikti mažiau naudos gavėjo gebėjimą išlaikyti tam tikrą gyvenimo lygį, padedant jam susidoroti su galimomis sveikatos ir finansinėmis rizikomis.
Medicare
Medicare apima daugelį senyvo amžiaus ir neįgalių darbuotojų ir veteranų medicininių išlaidų. Medicare yra keli skirtingi programų lygiai, turintys įtakos naudos gavėjų gaunamų išmokų tipams. Tam tikri plano lygiai apima skirtingas procedūras ir suteiks pagalbą sąskaitose, susidariusiose dėl ligoninių buvimo, recepto ir gydytojų paskyrimų. Kaip ir socialinė apsauga, Medicare gauna finansavimą iš mokesčių, išskaičiuotų iš dabartinių darbuotojų.
Darbuotojo kompensacija
Darbuotojų kompensacija yra socialinio draudimo programa, skirta apsaugoti darbuotojus, patyrusius sužalojimus darbe. Valstybės įgaliotos programos apima medicininių išlaidų, patirtų dėl sužalojimo, procentinę dalį, taip pat dalį darbuotojo prarastų darbo užmokesčių, atsiradusių dėl sužalojimo. Kompensacijos draudimas taip pat suteikia neįgalumo programą, kuri padeda neįgaliems darbuotojams išlaikyti tvarias pajamas savo šeimoms. Be darbuotojų apsaugos, darbdavių per kompensavimo programas įsigytas draudimas suteikia apsaugą nuo nukentėjusio darbuotojo inicijuotų ieškinių.
Nedarbo draudimas
Nedarbo draudimas suteikia laikiną finansinę apsaugą darbuotojams, patiriantiems netikėtus atleidimus dėl darbo stokos ir dėl kitų priežasčių, dėl kurių nėra kaltės. Nedarbo programos taip pat apsaugo darbuotojus, kurie patiria nedarbą dėl stichinių nelaimių, tokių kaip potvyniai ir uraganai.Bedarbio draudimo finansavimas yra darbdavio nedarbo mokestis. Įmonės gali išlaikyti mažesnius mokesčių tarifus, užkertant kelią reikalavimams ir neleisdamos nepagrįstų pretenzijų. Valstybės nustato darbuotojų tinkamumą peržiūrėti darbo ir pajamų istoriją. Pareiškėjai turi atitikti tam tikrus reikalavimus, kurie gali skirtis priklausomai nuo valstybės, ir jų reikalavimai turi būti tenkinami. Kadangi nedarbo programos turi 26 savaičių ribą (nors kai kurios aplinkybės leidžia pratęsti), darbuotojai, norėdami gauti tvarų darbą, gali užsiregistruoti valstybinėje įdarbinimo tarnyboje.