Turinys:
Daugeliui darbuotojų, darbo užmokestis yra atsiskaitymų abėcėlė. Federaliniai ir valstybiniai pajamų mokesčiai negrąžinami, kaip ir įvairūs socialinio draudimo ir nedarbo mokesčiai. Kiti atskaitymai gali apimti darbuotojo pasirinktus neprivalomus atskaitymus. Sveikatos draudimo įmokos ir 401k atskaitymai yra bendri neprivalomi atskaitymai. Galiausiai, tam tikriems darbuotojams reikalingi atskaitymai. SDI yra vienas iš jų.
Kas yra SDI?
SDI arba valstybinis negalios draudimas yra trumpalaikė invalidumo aprėptis, kurią nustato Kalifornijos valstybė. SDI moka išmokas kvalifikuotiems darbuotojams, kurie negali dirbti dėl sužalojimo ar ligos. Skirtingai nuo darbuotojų kompensacijos, siekiant gauti kvalifikaciją, žala neturi būti susijusi su darbu.
Kas moka SDI?
SDI mokama atskaitymais iš ne valstybinių darbuotojų darbo užmokesčio. Valstybiniai darbuotojai yra įtraukti į kitą trumpalaikį negalios planą, vadinamą „Pramonės negalios draudimu“, arba NDI. Darbdaviai vietoj valstybės remiamos programos gali pasiūlyti savo SDI programą. Tokios programos teikiama nauda turi būti lygi arba didesnė už SDI teikiamą naudą.
Ką mokama SDI?
SDI moka iki 55 procentų darbuotojo pajamų. SDI gali mokėti neįgaliems darbuotojams iki 52 savaičių. Tačiau pirmosios septynios negalios dienos yra neapmokamas laukimo laikotarpis. Paprastai sužeisti darbuotojai gali pasinaudoti ligos trukmės išmokomis, kad galėtų gauti šį laikotarpį, jei jie yra prieinami. Darbuotojams, kurie grįžta į darbą ne visą darbo dieną, gali būti sumažinta nauda.
Kas atitinka SDI reikalavimus?
Kad galėtumėte gauti SDI, jūs negalite dirbti reguliariai mažiausiai aštuonias dienas iš eilės. Jūs turite būti įdarbintas arba aktyviai ieškote darbo, kai tapsite neįgaliais. Turite uždirbti bent $ 300, iš kurių buvo imtasi SDI atskaitymų, ir tuo pačiu metu jūs negalite gauti nedarbo draudimo ir SDI.