Turinys:
Pensijų išmokos nustatomos vienu iš dviejų metodų. Jūsų vidutinė pensijos išmoka priklausys nuo jūsų darbdavio prielaidų ir yra nustatoma skaičiuojant jo pajamas, metus ar tarnybą ir kitus veiksnius. Tačiau vis dar naudinga žinoti, kas gali turėti įtakos jūsų vidutinėms pensijų išmokoms.
Nustatyto įnašo planas
Nustatytų įmokų planas turi nustatytą įmokų sumą ir negarantuojamų pajamų išėjus į pensiją. Pavyzdžiui, jūsų darbdavys į pensiją įneša 350 dolerių per mėnesį. Ši suma atitinka fiksuotą įnašą ir paprastai nepakeičia jūsų darbo laiko. Tokiu atveju jūsų vidutinė pensijos išmoka bus nustatoma pagal pagrindines investicijas. Pavyzdžiui, jei jūsų darbdavys investuoja pajamas į investicinius fondus, tuomet jūsų vidutinė investicijų grąža atspindės vidutinę tos investicinių fondų klasės grąžą.
Apibrėžtos naudos planas
Nustatytų išmokų planas žada jums tam tikrą pinigų sumą išėjus į pensiją. Ši pinigų suma jums suteikiama po trejų tarnybos metų ir negali būti atimta. Nauda nustatoma pagal darbdavio atliktą skaičiavimą. Pavyzdžiui, darbdavys gali nuspręsti, kad gausite 45 000 JAV dolerių per metus išėjus į pensiją, kol nepradėsite 90 metų, kai pensijos išmokos bus nutrauktos. Jei pagrindinės investicijos negali paremti nustatytos išmokos, darbdavys privalo mokėti už įmonės pelną.
Transporto priemonių finansavimas
Darbdaviai dažnai naudoja gyvybės draudimo ar anuiteto sutartis, kad užtikrintų pensijų pajamas dėl abiejų rūšių sutarčių garantijų. Tačiau darbdaviai gali laisvai naudoti investicinius fondus, įmonės akcijas, obligacijas ar kitas investicijas, kad užtikrintų pensijos pajamas.