Turinys:
Darbuotojų globos fondas, įkurtas 1951 m., Ir 1955 m. Liepos 1 d. Įsteigtas Centrinis globos fondas suteikia pensijų fondus atlyginantiems darbuotojams. EPF skirtas Malaizijos ir Indijos darbuotojams, o CPF planas skirtas Singapūro darbuotojams. Įnašų sumos yra skirtingos ir kiek ir kada pinigai gali būti atšaukti.
EPF ir CPF skirtumai
EPF programoje dalyvaujantis darbuotojas gali prisidėti prie 12 proc. Ar daugiau savo darbo užmokesčio, o nuo 2015 m. Darbdavio įmoka yra 12 proc. Su CPF programa darbuotojas prisideda prie fiksuoto 20 proc. darbdavių suma gali skirtis, pradedant nuo 15,5 proc. 2013 m. Pagal EPF programos taisykles, darbuotojas gali atsiimti kai kuriuos savo įnašus 50 metų amžiaus, tačiau ji turi palikti mažiausiai 40 proc. išėjimo į pensiją. Tai skiriasi nuo CPF programos, kurioje nuo 2013 m. Mokėtojas turėjo turėti bent S 117 000 JAV dolerių sąskaitą prieš bet kokius išėmimus. EPF programos lėšos investuojamos į finansinių transporto priemonių kintamąjį, o CPF programos lėšos investuojamos tik į vyriausybės obligacijas.