Turinys:
- Didžiausios valandos
- Kompensacinis laikas
- Didžiausios sukauptos valandos
- Įvairios valandų darbo taisyklės
Pagal Jungtinių Valstijų Darbo reglamentavimo departamento nuostatą, niekas, kuriam netaikomi darbo užmokesčio mokesčiai, turi tokias pačias viršvalandžių darbo užmokesčio garantijas kaip ir valandiniai darbuotojai. Atleidžiami atlyginimai nėra tinkami viršvalandžiams, nepriklausomai nuo dirbtų valandų. Taisyklės, susijusios su neišmokamu darbuotoju, yra susijusios tik su užmokestį už viršvalandžius už tą darbą, o ne maksimalų valandų skaičių, kurį darbdavys gali pareikalauti jums dirbti, o tai yra klausimas.
Didžiausios valandos
DOL pirmiausia rūpinasi jūsų mokamais darbo užmokesčiais, taigi reguliuoja, kaip apskaičiuojamas jūsų darbo užmokestis, jei dirbate daugiau kaip 40 valandų per savaitę. Nepriklausomai nuo darbo užmokesčio, bet kokie darbo užmokesčio mokytojai, nepaisant to, kad jie dirba daugiau kaip 40 valandų, nedirba, tačiau DOL nereglamentuoja maksimalaus valandų skaičiaus, kurį galite dirbti bet kurioje darbo savaitėje. Pagal federalinius darbo įstatymus nėra maksimalaus. Jei jums taikomos viršvalandžių nuostatos, vienintelis DOL reikalavimas dėl jūsų valandų yra tas, kad jums mokama pusantro karto didesnė už įprastą darbo užmokestį už kiekvieną dirbtą valandą. Valstybės teisė negali sumažinti viršvalandžių skaičiaus, bet gali jį padidinti. Valstybinė darbo teisė gali pakeisti tik federalinį įstatymą, jei valstybės įstatymas darbuotojui yra palankesnis.
Kompensacinis laikas
Jei esate neišmokėtas darbuotojas ir gausite kompensacinį laiką - darbo užmokestį vietoj darbo užmokesčio už viršvalandžius, tai taip pat turi būti mokama pusantro karto viršijant įprastą darbo užmokestį. Nors nėra maksimalaus valandų skaičiaus, kurį galite dirbti per savaitę, yra ribojamas kompensuojamųjų valandų skaičius, kurį galite sukaupti per metus, jei esate apmokamas ir turite teisę į viršvalandžius. Kompensacinio laiko suteikimas vietoj viršvalandžių taikomas tik viešosioms agentūroms, sudarant kolektyvines sutartis arba sudarant sutartis su darbuotojais, kuriems netaikomos kolektyvinės derybos, jei šie susitarimai sudaromi prieš atliekant darbą. Nėra jokių apribojimų valandų skaičiui, kurį galite dirbti, tik valandų, kurias galima gauti kaip kompensacinį laiką, skaičių.
Didžiausios sukauptos valandos
Išskyrus tuos atvejus, kai esate viešojo saugumo srityje, maksimalus valandų skaičius, kurį galite gauti kompensaciniu laiku, kaip niekam nesumokėtas darbuotojas, yra 240 valandų. Pasiekę šį plynaukštę turite mokėti už viršvalandžius grynaisiais pinigais. Visuomenės saugos darbuotojams maksimalus sukauptų kompensacinių valandų skaičius yra 480. Šios kolektyvinės sutartys negali viršyti šių vertybių.
Įvairios valandų darbo taisyklės
Pagal CDC Nacionalinio darbuotojų saugos ir sveikatos instituto atliktą tyrimą dėl ilgo darbo valandų, saugos ir sveikatos, amerikiečiai dirba daugiau valandų nei bet kuri pramoninė šalis pasaulyje. Kai kurios pramonės šakos turi federaliniu lygmeniu nustatytą maksimalų darbo valandų skaičių dėl saugumo priežasčių, pavyzdžiui, transporto pramonės. Pavyzdžiui, sunkvežimių vairuotojai ir geležinkelio darbuotojai turi federalinių įgaliojimų poilsio valandas ir maksimalų valandų skaičių, kurį jie gali dirbti, reglamentuoja Transporto departamentas ir Federalinė geležinkelių administracija, o ne Darbo departamentas. Šių pramonės šakų uždraudimas, taisyklės, draudžiančios privalomus viršvalandžius arba diktuoja maksimalų darbo valandų skaičių, yra iš valstybių. Pasak CDC, kai kurios valstybės priima įstatymus, draudžiančius maksimalų privalomą viršvalandį sveikatos priežiūros darbuotojams, ir taip pat riboja maksimalią valandą, kurią darbuotojas gali dirbti, kol jis gali pasirinkti namo dėl produktyvumo, sveikatos ir saugos klausimų. Pasitarkite su savo valstybe, kad pamatytumėte, ar buvo įvestos taisyklės.