Turinys:
Kalifornijos darbo teisė nereikalauja, kad įmonės atleistų ar atleistų iš darbo užmokesčio darbuotojams. Tačiau, jei bendrovė nusprendžia darbuotojui suteikti išeitinę paketą, yra mokesčių klausimų, kuriuos turi apsvarstyti darbdavys ir darbuotojas. Atkreipkite dėmesį, kad Kalifornijos įmonės, teikiančios savo darbuotojams išimties paketus pagal 1974 m. Darbuotojų pensijų apsaugos įstatymą, taip pat privalo laikytis federalinės darbo teisės.
Išeitinė išmoka
Atlyginimų mokėjimas yra bedarbio kompensacija, kurią darbdavys moka be jokios kompensacijos už darbą, kurį siūlo federalinės ir valstybės nedarbo programos. Nors išeitinės išmokos paprastai yra įtrauktos į bendrą sumą, į jas neįeina atostogų, ligos atostogų ar galutinio darbo užmokesčio. Kai kurie verslai šį išeitinį atlyginimą naudoja kaip saldiklį, kad paskatintų atleistus darbuotojus pasirašyti visų pretenzijų išleidimą, o tai yra dokumentas, garantuojantis buvusiam darbuotojui, kad ateityje darbdavys nebus pareikštas.
Federalinis mokestis
Vidaus pajamų tarnyba laikosi apmokestinamųjų pajamų. Kalifornijos mokesčių mokėtojai, kurie netenka darbo, privalo mokėti mokesčius už savo išeitines paketus per mokestinius metus, kuriuos jie gauna. Jūsų darbdavys turėtų išskaičiuoti mokesčius už jūsų išeitinę išmoką ir įtraukti sumą į savo W-2 mokesčių formą. Federalinis mokestis dėl išeitinių pajamų priklauso nuo mokesčių mokėtojo dydžio ir aplinkybių. Tačiau standartinis išskaitymas iš federalinių mokesčių už išeitinę išmoką yra 25 proc. Pavyzdžiui, jei jūs gaunate 1,000 JAV dolerių išeitinės išmokos, jūsų darbdavys gali atsisakyti $ 250 už federalinį pajamų mokestį.
Kalifornijos valstybinis mokestis
Kalifornijoje nereikalaujama, kad bedarbiai mokėtų mokesčius už jų bedarbio pašalpas. Tačiau, kiek tai susiję su mokesčiais, Kalifornija laiko atleidimą nuo darbo užmokesčio, o ne kaip nedarbo kompensaciją. Standartinė išeitinė išmoka už Kalifornijos valstybės mokesčius yra 6 proc. Vėlgi, jūsų darbdavys turėtų išskaičiuoti šią sumą iš savo grynosios išeitinės išmokos ir išsamiai nurodyti savo W-2 formoje. Tačiau, jei jūsų darbdavys neišskaičiuoja mokesčių - federalinių ar valstybinių - išeitinių paslaugų paketo, jums gali tekti patys apskaičiuoti mokėjimus.
Medicare ir socialinė apsauga
Nors išeitinės išmokos apmokestinamos pajamų mokesčiu, jam ne visada taikomi Medicare ir socialinio draudimo mokesčiai. Pagal 2002 m. Federalinių ieškinių teismo sprendimą darbuotojų, atleidžiamų nuo netyčinio atleidimo iš darbo, išeitinis atlyginimas yra laikomas papildomu nedarbo kompensavimu ir neapmokestinamas Medicare ir socialinio draudimo mokesčiais. Tačiau, jei darbdavys gauna išeitinę išmoką kaip priemoką mainais už savanorišką darbo nutraukimą, jis gali būti laikomas jų darbo užmokesčio dalimi, todėl, atsižvelgiant į Medicare ir Socialinės apsaugos mokesčius.