Turinys:
Kai jūsų darbas nutraukiamas arba jo valandos sumažinamos, daugeliu atvejų galite gauti bedarbio kompensaciją. Dvi pagrindinės priežastys, dėl kurių gali būti atmestas nedarbo reikalavimas, yra dėl to, kad nutraukiate savo darbą arba dėl to, kad darbdavys buvo atleistas dėl netinkamo elgesio. Jei nesutinkate su savo darbdavio kaltinimu dėl nusižengimo, galite apskųsti nedarbo reikalavimo atsisakymą ir pateikti faktus, liudijimus ir įrodymus nedarbo klausytojui. Jei laimėsite bylą, jums bus suteiktos bedarbio išmokos.
Žingsnis
Peržiūrėkite savo nedarbo bylą. Vietinis nedarbo biuras turės prieigą prie šio failo arba pateiks išsamią informaciją apie tai, kaip peržiūrėti informaciją. Kai kuriose valstybėse yra ribotas fotokopijų kiekis, kurį galite padaryti iš savo bylos failo, tačiau galite peržiūrėti visą failą ir prireikus užsirašyti visus įtrauktus turinius.
Žingsnis
Fotokopijavimas arba žodinių pastabų apie savo buvusio darbdavio pateiktus pranešimus apie jūsų tariamą elgesį darbo vietoje. Kadangi jūsų apeliacinis skundas yra nukreiptas į netinkamo elgesio panaikinimą, nes tai yra priežastis, dėl kurios negalite gauti bedarbio pašalpų, šiam klausos rengimo aspektui skirti didesnę savo energijos dalį.
Žingsnis
Užsirašykite savo įvykių ar situacijų, apie kurias buvo pranešta jūsų bylos medžiagoje, versiją kaip nusižengimą. Iš karto atsinešus savo prisiminimus ant popieriaus, pokalbiai bus atnaujinami dienomis ir savaitėmis, kurios baigsis jūsų klausymu, ir padės jums pasiruošti klausimams, kuriuos teisėjas paprašys.
Žingsnis
Nustatykite, ar jūsų darbovietėje yra kas nors, galintis liudyti jūsų vardu posėdyje arba būti liudytoju. Sąžiningas bendradarbis, dalyvavęs pokalbiuose, kuriuose buvo tariamas nusižengimas, bet iš tikrųjų neįvyko, galėtų suteikti tvirtą parodymą jūsų apeliaciniam skundui. Taip pat galite pareikalauti liudytojų, kai reikia.
Žingsnis
Surinkite duomenis, kurie paneigia tariamą nusižengimą, kai tai įmanoma. Pavyzdžiui, jei jūsų darbdavys teigia, kad buvote nesusijęs darbuotojas, bet kokie citatai, apdovanojimai ar darbuotojų vertinimai, kuriuos gavote kitaip, padėtų išspręsti jų argumentus, jei nebuvo pateikti konkretesni faktai. Taip pat galite pareikalauti bet kokios atitinkamos informacijos, kurią darbdavys turi, kai jie nenorės pateikti prašomų dokumentų.
Žingsnis
Apibūdinkite taškus, kuriuos norite padaryti klausydamiesi notepad. Klausykitės šių pastabų, kad įsitikintumėte, jog visa svarbi informacija yra pateikta.
Žingsnis
Klausykitės klausymo metu, jei jūsų darbdavys ar darbdavio atstovas pateikia tašką, į kurį norite konkrečiai kreiptis, kai turite galimybę kalbėti.