Turinys:
Šeimos ir medicinos atostogų įstatymas, FMLA, 1993 m. Buvo priimtas įstatymu, kad darbuotojams būtų suteiktas nedidelis neapmokamas laikas, jei jie serga, arba numatyti sergančio šeimos nario. Pasibaigus atostogų laikotarpiui, nėra apibrėžtos politikos ir gali įvykti keletas dalykų, priklausomai nuo konkrečios situacijos.
Fonas
FMLA suteikia darbuotojui iki 12 savaičių nemokamo laiko, kad galėtų išspręsti medicinines problemas, susijusias su savimi ar šeimos nariu. Jis taip pat leidžia jums priimti atostogas, kad galėtumėte rūpintis naujagimiu arba vaiku, kuris ką tik buvo įteiktas įvaikinti. Jūsų darbdavys taip pat gali pareikalauti, kad jums būtų mokama atostogų ar ligos, kurią sukaupėte savo atostogų metu. Pasibaigus 12 savaičių, jūsų darbdavys turi leisti jums grįžti į jūsų darbą arba į darbą, kurio atlyginimas ir išmokos yra vienodos. Jei jūsų įmonė paskiria jus kaip pagrindinį, samdomą darbuotoją, jie gali atleisti jus nuo FMLA.
Tęsiamas atostogas
Pasibaigus 12 savaičių medicinos atostogoms, darbdavys gali leisti tęsti savo atostogas. Tai priklauso nuo individualios įmonės ir taip pat gali priklausyti nuo to, kaip jie jus laiko darbuotoju. Jei tikitės tęsti savo atostogas 12 savaičių pabaigoje ir pasilikti įmonėje, galbūt norėsite kuo greičiau pranešti apie savo pageidavimus ir pabandyti išsiaiškinti detales. Jei jūsų darbdavys savanoriškai leidžia tęsti atostogas, jie gali jums mokėti už visas sveikatos priežiūros išlaidas, jei jas tęsiate.
Nutraukimas
Pasibaigus 12 savaičių medicinos atostogoms pagal FMLA, jūsų darbdavys neprivalo jus užmokėti. Jūsų darbdavys, pasibaigus 12 savaičių laikotarpiui, įspės, kad nutraukė jūsų darbą, jei taip nusprendžia tęsti darbą. Bendravimas su jūsų darbdaviu yra labai svarbus, jei norite išlaikyti savo darbą, tačiau reikės daugiau laiko.
Atsistatymas
Jūs galite nuspręsti atsistatydinti iš pareigų pasibaigus medicinos atostogoms. Taip pat galite atsistatydinti, jei turite nuolatinę ligą, ir jums bus prieinamos ilgalaikės negalios draudimo išmokos arba kitos valstybės išmokos. Jei padėtis yra ilgalaikė, galite nuspręsti atsistatydinti, kad uždarytumėte tą savo gyvenimo dalį, kad galėtumėte tinkamai pereiti ir planuoti ateityje.