Du iš penkių tūkstantmečių turi rašalą. Net už šios kartos kohortos, 20 proc. Amerikiečių sportuoja bent vieną tatuiruotę. Jei kada nors nerimaujate, kaip tatting up gali paveikti jūsų darbo perspektyvas, nebijokite - naujas tyrimas yra jūsų pusėje.
Majamio universiteto ir Vakarų Australijos universiteto ekonomistai atnaujino kai kuriuos senosios mokyklos stereotipus apie darbuotojus, turinčius odos meną. Pagal šią savaitę išleistą tyrimą, tatuiruotų darbuotojų, įskaitant tuos, kurie turi matomą tatuiruotę, darbo užmokestis ir pajamos buvo statistiškai neatskiriami nuo tų, kurie neturi tatuiruočių.
Taip, vieną kartą, vadovų samdymas linkęs supainioti tatuiruotes su mažesniu pageidavimu. Tačiau, kaip pagrindinė autorė Michael French, ji skelbia pranešimą spaudai: „Atsižvelgiant į vis didesnį tatuiruočių paplitimą visuomenėje … vadovų ir prižiūrėtojų, kurie diskriminuoja tatuiruotus darbuotojus, nuomone, greičiausiai atsidurs konkurencinėje padėtyje labiausiai kvalifikuotiems darbuotojams.“
Tantalizingly, mokslininkai teigia, kad kai kuriais atvejais, turintys tatuiruotę iš tikrųjų gali tapti pranašumu kandidato paieškos metu. Tai gali atsitikti tame pačiame normalizavimo procese, kuris pašalina skirtumus tarp tatuiruotųjų ir tatuiruočių neturinčių darbuotojų. Žmogiškųjų išteklių skyriai ir viršininkai labiau tikėtina, kad patys yra rašalas, kaip seniausias tūkstantmečio metodas 40 ir pereina į institucinės valdžios pozicijas. Taigi, jei jūs buvote važinėjęs apie tai, kad tuos gabalus padarei - arba jei jūsų tėvai nesuteikė jums už tai, ką jūs turite, pasakykite jiems, kad nesijaudinkite. Ateities biuras mano, kad jūsų rašalas yra gana kietas.