Turinys:
- Kavinės plano privalumai
- Transporto mokesčiai
- Verslo išlaidų kompensavimas
- Atleidžiami darbuotojai, darbuotojai ir organizacijos
Socialinės apsaugos ir Medicare mokesčiai sudaro Federalinio draudimo įmokų įstatymą arba FICA. Dauguma darbdavių, darbuotojų ir savarankiškai dirbančių asmenų turi mokėti FICA mokesčius. Tačiau Socialinės apsaugos ir medicinos mokesčius administruojanti Vidaus pajamų tarnyba teikia tam tikras išimtis.
Kavinės plano privalumai
Kavinės planas yra darbdavių remiama programa, atitinkanti Vidaus pajamų kodekso 125 straipsnio kriterijus. Planas leidžia darbuotojams atlikti išankstinius įnašus, o tai reiškia, kad išmokos yra išskaičiuojamos iš jų darbo užmokesčio. FICA mokesčiams netaikomos šios išankstinės išmokos: sveikatos draudimas ir draudimas nuo nelaimingų atsitikimų, sveikatos taupomosios sąskaitos, lanksčios išlaidų sąskaitos, priklausomos priežiūros pagalbos ir grupinio gyvybės draudimo nuo 50 000 JAV dolerių ar mažiau.
Transporto mokesčiai
Pagal IRC 132 ir 21-ojo amžiaus Transporto nuosavybės įstatymą arba TEA-21 darbdaviai gali pasiūlyti darbuotojams transporto naudą. Šiuo tikslu darbuotojai skiria tam tikrą savo darbo užmokesčio dalį. Tranzito mokesčiai paprastai apima masinio transporto naudojimą, pavyzdžiui, autobusų, traukinių, metro ir vanpool bilietų kainas. Jie taip pat apima automobilių stovėjimo aikštelę ir turi būti naudojami tik kelionei į priekį ir atgal. Darbuotojai gali pirkti iki tam tikros sumos per mėnesį už tranzito ir stovėjimo išlaidas, kurios neapmokestinamos socialinio draudimo ir medicinos mokesčiais.
Verslo išlaidų kompensavimas
Darbdaviai gali atlyginti savo darbuotojams neapmokestinamus pinigus už tam tikras verslo išlaidas. Norėdamas suteikti tokią naudą, darbdavys turi parengti atsakingą planą, atitinkantį IRS reikalavimus. Išlaidos turi būti susietos su verslu, o darbuotojas turi pateikti išlaidų įrodymą per pagrįstą laikotarpį. Darbuotojas privalo per pagrįstą laikotarpį grąžinti darbdaviui visas sumas, viršijančias patvirtintas išlaidas. Kvalifikuotos kompensacijos, atleistos nuo FICA mokesčių, gali apimti maitinimo, pramogų, mobiliojo telefono, interneto, įrankių, prekių, klientų susitikimų, transporto priemonių naudojimo ir sertifikavimo bei mokymo išlaidas.
Atleidžiami darbuotojai, darbuotojai ir organizacijos
Tam tikri darbuotojai ir darbuotojai nepatenka į FICA mokesčių sistemą. Pavyzdžiui, mokiniai, dirbantys mokykloje, universitete ar kolegijoje, gali būti atleisti nuo mokesčio. Nerezidentų užsieniečiai, turintys konkrečias vizas, pvz., A-vizas, D-vizas ir F-vizas, neturi mokėti socialinio draudimo ir medicinos mokesčių. Išimtis netaikoma laikiniems užsienio žemės ūkio darbuotojams, studentų slaugytojams, tarptautinių organizacijų darbuotojams arba užsienio vyriausybėms ir vaikams iki 18 metų, kurie dirba jų tėvams. Tam tikri pripažintų religinių grupių nariai, bažnyčios ir bažnyčios kontroliuojamos organizacijos neįtraukiamos į FICA mokesčius.