Turinys:
Pensija turėtų užtikrinti nuolatines pajamas po to, kai asmuo išeis į pensiją. Nors daugumos pensijų išmokų sutartys ypač apsaugo pensininką nuo savavališko išmokų panaikinimo, pensija nebūtinai garantuojama. Yra būdų prarasti pensijų išmokas.
Kaip veikia pensijos
Pensija yra užimtumo išmoka, dažnai susijusi su vyriausybės darbo vietomis ir naryste. Pagal pensiją pensininkas, gavęs darbą, likusiam savo gyvenimo laikui ir dažnai už išgyvenusio sutuoktinio gyvenimą gauna procentinę savo darbo pajamų dalį. Darbdaviai gali sau leisti pensijas, nes investuoja tam tikrą pinigų sumą į palūkanas turinčią sąskaitą už kiekvieną mėnesį, kai darbuotojas dirba. Darbuotojas gali arba negali būti paprašytas tiesiogiai prisidėti prie šios investicijos dalies.
Prastas pasirodymas
Pensijų fondai išgyvena palūkanas, kurias jie uždirba iš investicijų. Nors pensijos paprastai remiasi tradiciškai stabiliomis ir saugiomis investicijomis, pensijų fondas gali taip prastai atlikti savo įsipareigojimus. Nors pensininkas tokiomis aplinkybėmis neprarado savo teisės į pensiją, pinigai jam nebus mokami.
Bankrotas
Bankrutavusi įmonė panaikina visus savo finansinius įsipareigojimus, sumokėdama savo likusią turtą visiems, kuriems ji skolinga. Jei bendrovės pensijų fondai priklausė įmonės turtui, yra rizika, kad pensijos darbuotojai neteks naudos. Tai įvyko 2000 m. Pradžioje įvykusiame Enrono skandale.
Sutarties pažeidimas
Kai kuriose darbo sutartyse nurodomos konkrečios aplinkybės, kuriomis darbuotojas arba pensininkas gali prarasti pensiją. Šios situacijos paprastai apsiriboja atvirais ir neteisėtais veiksmais, pvz., Sukčiavimu. Kai darbuotojas išeina į pensiją, daugelis veiksmų, kurie galėtų kelti pavojų jo pensijai, pvz., Įžeidžiantys nusikaltimai, nebėra aktualūs. Tačiau visi darbuotojai turėtų perskaityti savo išmokų sutartis, kad suprastų bet kokias sutartines priežastis, dėl kurių jie galėtų prarasti pensiją.