Kaip veikia federalinė vyriausybė?

Pensinio aprūpinimo planai yra bendra užimtumo išmoka, padedanti darbuotojams planuoti savo vėlesnius metus ir suteikti papildomą naudą laiko praleidimui. Į bendrus pensijų planus įeina IRA įnašai ir 401 (k) planai. Tačiau federaliniams civiliniams darbuotojams Federalinė darbuotojų pensijų sistema naudojama darbuotojų pensijoms gauti. Pensijų fondai iš trijų skirtingų šaltinių yra sujungti į FERS programą, užtikrinant, kad federaliniai civiliai darbuotojai gautų visą pensijų fondą.

FERS sujungia pensijų finansavimą iš įvairių šaltinių federaliniams darbuotojams.

Istorija

Federalinė darbuotojų išėjimo į pensiją sistema buvo sukurta 1986 m. Kongreso, pakeičiančio ankstesnę valstybės tarnybos pensijų sistemą. FERS įsigaliojo nuo 1987 m. Sausio 1 d., Suteikiant pensijų išmoką visiems civiliniams darbuotojams, kurie buvo samdomi ar išgyvenami po 1984 m. Prieš 1984 m. pridėta socialinio draudimo aprėptis, įtraukta į FERS programą.

FERS komponentai

FERS sudaro trys išėjimo į pensiją komponentai: pagrindinis išmokų planas, socialinės apsaugos išmokos ir taupymo taupymo planas. Pagrindinis išmokų planas yra pagrindinis FERS komponentas ir nėra priklausomas nuo išorinių išmokų šaltinių. Socialinės apsaugos išmokas ir įtraukimą į taupymo taupymo planą koordinuoja darbuotojo federalinė agentūra, tačiau juos tvarko Socialinės apsaugos administracija ir Federalinė pensijų taupymo taupymo valdyba. Visos trys sudedamosios dalys išmokamos pagal savo kūrimo agentūros politiką po išėjimo į pensiją.

Įnašai

Įnašai į FERS pagrindinį išmokų planą, socialinę apsaugą ir taupymo taupymo planą yra atliekami kaip darbo užmokesčio atskaitymai, pinigai sumokami arba deponuojami be darbuotojo tiesioginių įmokų. Papildomi įnašai gali būti atliekami tiesiogiai į taupymo taupymo planą, jei darbuotojas pageidauja, panašiai kaip asmuo gali atlikti papildomus IRA įnašus ant įmokų, išskaičiuotų iš jų darbo užmokesčio ne federaliniame darbdavyje, kuris siūlo IRA pensiją.

Perdavimas

Jei federalinis darbuotojas išeina iš federalinės tarnybos į kitą darbą prieš išėjus į pensiją, jų FERS išmokų dalys gali būti perduodamos naujam darbdaviui. Pagrindinis išmokų planas neperduodamas, kai darbuotojas palieka federalinę tarnybą, tačiau socialinės apsaugos išmokos perduodamos. Įnašai į darbuotojo taupymo taupymo planą taip pat gali būti perkelti į tradicinę IRA arba gali būti tęsiami tol, kol buvęs darbuotojas pasiekia pensinį amžių.

Išėjimas į pensiją

Federaliniai darbuotojai gali išeiti į pensiją, kai jie pasiekia minimalų pensinį amžių, jei jie pakankamai ilgai dirbo savo agentūroje, kad įgytų teisę. Minimalus pensinis amžius nustatomas pagal darbuotojo gimimo metus, nuo 1947 m. Gimusius darbuotojus nuo 55 metų amžiaus iki 1970 m. Gimusiems darbuotojams iki 57 metų. gerai, su minimalaus pensinio amžiaus darbuotojais, kuriems reikalinga 10–30 metų, o 62 metų ir vyresniems darbuotojams reikia tik 5 metų tarnybos.