Turinys:
Darbo užmokestis yra teismas ar administracinė tvarka, pagal kurią darbdavys turi atsisakyti procentų savo darbo užmokesčio, kad būtų grąžinta nesumokėta skola. Valstybės garnavimo įstatymai ir Vartotojų apsaugos įstatymo III antraštinė dalis ne tik riboja, kiek disponuojamųjų pajamų priklauso nuo pajamų šaltinio, bet taip pat apsaugo jus nuo prarastų darbų vienai garnavimo tvarkai. Tačiau nėra taisyklių, kurios neleistų jums palikti savo darbo savanoriškai, arba teisinių pasekmių.
Savanoriškas darbo netekimas
Darbo užmokesčio įsakymas galioja tik tol, kol uždirbsite darbo užmokestį. Be darbo užmokesčio, kreditorius ar federalinė agentūra neturi nieko garnuoti. Tačiau tai nėra ilgalaikis sprendimas, nes kreditorius gali paprašyti pateikti naują prašymą kai tik susirasite naują darbą.
Galimos pasekmės
Įsakymo dėl įsakymo įsakymu reikalaujama, kad praneštumėte ne tik apie užimtumo pasikeitimą, bet ir apie tai bet kokios ne darbo užmokesčio pajamos. Pajamos iš socialinės apsaugos, negalios, išėjimo į pensiją, vaiko išlaikymo ir alimentų mokėjimai yra saugūs nuo nuolatinių teismo sprendimų kreditorių. Tačiau vyriausybės agentūros, įskaitant Vidaus pajamų tarnybą, Švietimo departamentą ir vaiko paramos agentūrą jūsų valstybėje, turi galimybę pasinaudoti šiomis lėšomis. Šiuo atveju jūsų vienintelė galimybė yra apskųsti užsakymą, įrodant, kad tai sukels pernelyg didelių sunkumų sau ir jūsų šeimai. Tačiau teismas gali nelaukti maloniai atsisakydamas savo darbo, nebent galite įrodyti, kad atsisakote dėl geros priežasties.
Baigti tapti savarankiškai dirbančiais asmenimis
Uždaryti darbą pradėti savo verslą gali turėti nenumatytų neigiamų pasekmių. Nors teisėjų kreditoriai negali naudoti darbo užmokesčio užmokesčio tokiu pačiu būdu, jei esate savarankiškai dirbantys asmenys, jie gali turėti galimybę pasinaudoti nesiekiančiomis išmokomis, kad galėtų pasinaudoti pajamomis, kurias gaunate iš savarankiško darbo arba kaip nepriklausomas rangovas. kaip pinigai banko sąskaitoje ir pajamos iš nuomojamo turto.
Nors valstybės įstatymai skiriasi tiksliai, kiek kreditorius gali rinkti, daugelis suteikia kreditoriams prieigą iki 100 procentų tikėtiną kompensaciją. Taip yra todėl, kad skirtingai nuo darbo užmokesčio, kuris daro įtaką tik disponuojamoms pajamoms, nesiekiantis uždarbis turi įtakos jūsų visai kompensacijai be jokių apribojimų.