Turinys:
Jei dirbate įmonėje ar vyriausybinėje įstaigoje, kuri siūlo nustatytų išmokų pensijų planą, plano taisyklėse gali būti nuostata, leidžianti jums anksti išeiti į pensiją ir vis dar gauti visas išmokas. Kai kurie pensijų planai naudoja tai, kas vadinama „85 taisyklė“, kad nustatytų teisę į ankstyvą išėjimą į pensiją tiems, kurie ilgą laiką buvo su tuo pačiu darbdaviu.
Kas yra 85 taisyklė?
Norėdami apskaičiuoti 85 taisyklę, įmonės laikosi jūsų amžiaus ir prideda jį prie jūsų tarnybos metų. Jei šie skaičiai prideda iki 85, galite gauti ankstyvą išėjimą į pensiją. Pavyzdžiui, 55-erių metų, turinčių 30 metų tarnybą, būtų laikomasi 85 taisyklės, nes jos amžius plius jos tarnybos metai yra lygus 85.
Apsvarstymai
85 taisyklė yra neteisingas. Nors kai kurios valstybinės pensijos gali naudoti šį standartą, daugumoje pensijų planų ji yra gairė ir naudojama įvairiais būdais. Pavyzdžiui, įmonės gali turėti minimalų pensinį amžių, pvz., 60 metų, o tai reiškia, kad negalite anksčiau išeiti į pensiją, net jei jūsų amžius ir tarnybos metai yra iki 85 metų. Kiti pensijų planai gali būti naudojami skirtingo amžiaus ir tarnybos metų derinio, pvz., 80 arba 90. Jei ketinate išeiti į pensiją, pasitarkite su plano administratoriumi ar įmonės žmogiškųjų išteklių skyriumi, kad sužinotumėte, kaip bus paveikta jūsų pensija.