Darbo interviu gausime pagal mūsų odą. Yra tiek daug, kad galėtų suklysti, ir jokiu būdu nežinoti, kuris elementas bus lemiamas veiksnys. Bet jei esate linkę perprasti, išsaugokite sau šiek tiek stresą. Žinant, kaip atsakyti į vieną konkretų klausimą, jums padės daug daugiau.
Svetainėje „Simply Hired“ neseniai pasidalijo duomenimis, surinktais iš daugiau nei 850 JAV vadovų. Apklausa giliai įsiskverbia į lyties skirtumus, kartų pageidavimus ir tai, kiek daugelis respondentų gali tikėtis. Tačiau didžioji dauguma sutarė dėl vieno dalyko: kaip atsakote „Kodėl ieškote kito darbo?“. klausimais.
Šiuo metu pokalbio metu daugybė kandidatų suklumpa, ypač todėl, kad gali būti sunku suformuluoti atsakymą, kuris nesuteikia jums ar jūsų naujausiam darbdaviui blogos šviesos. Švelnus, blogas šukavimas ir garbinimas gali lemti mirtinus smūgius į vadovų įdarbinimo kandidatūrą. Net jei tai nėra visiškai teisinga - net jei jūsų paskutinis bosas buvo baisus arba jūs tikrai negalėjote pertraukti per biurokratiją - pabandykite šį atsakymą: „Turiu norą prisiimti daugiau atsakomybės ir augti karjeroje“.
Septyniasdešimt aštuoni procentai apklausoje dalyvavusių respondentų norėjo, kad apklausos dalyviai atsakytų. Tai rodo discipliną, ambicijas ir savigarbą, taip pat profesionalumą. Jei negalite užpildyti savo atsakymo į šią formulę, pažiūrėkite, kas jums neveikia. Geriausia išnagrinėti savo darbo medžioklės priežastis, kol sėdėsite iš nuomos vadovo. Galimybė patikimai parodyti, kad esate pasirengusi aukštyn, padės jums geriau nei pabrėžti save.