Jūs turite tiek daug priežasčių, kad biure liktumėte virš lentos. Gražūs vaikinai ne visuomet baigia paskutinį kartą profesionaliame pasaulyje, o jūsų kolegos ir prižiūrėtojai visi įvertins ką nors, kas atlieka darbą ir saugo apie tai. Bet dabar jūs turite dar vieną priežastį likti sąžiningai darbe: dėl to galite atrodyti labiau pajėgūs.
Stanfordo universiteto psichologai ką tik paskelbė tyrimus apie tai, kaip mes suvokiame nesąžiningus ar amoralius žmones. Dauguma jų tyrinėjo nedidelius, bet ne nereikšmingus nusikaltimus, pvz., Apsipirkimą ar sukčiavimą. Mes iš tikrųjų nemėgstame žmonių, kuriuos mes klasifikuojame kaip amoralius, o ne ieškoti amoralumo žmonėms, kuriems jau nepatinka. Be to, tyrimas taip pat parodė, kad nepaisant mūsų protestų, mūsų nuomonė apie asmens privatų elgesį atspindi, kaip matome jų darbą.
Visa tai susilieja, kad galėtume paveikti mūsų požiūrį į žmones. Mažiau sąžiningi žmonės laikomi mažiau pajėgiais; mokslininkai spėlioja, kad tai gali būti, nes manome, kad tie žmonės turi mažą socialinę intelekciją, kad jie nėra geri naviguoti socialinėse situacijose. Tačiau tyrimas turi apverstą pusę, kuri gali būti arba negali būti skatinanti.
Kaip rodo spaudos pranešimas, nesąžiningi žmonės, turintys didelį socialinį intelektą, buvo vertinami kaip „Machiavellian, gudrus ir strateginiai“. Tai gali paaiškinti, kodėl mes esame taip priversti dėl įmonių blogo elgesio, tačiau taip pat tiesa, kad blogas elgesys ir blogas elgesys nesukuria geriausių rezultatų, subjektyviai ar objektyviai. Taip klaidingai darote teisingą dalyką, jei turite pasirinkimą - jūs iš tikrųjų yra labiau tikėtina, kad už tai bus atlyginta.