Turinys:
Darbuotojų sužalojimas gali pareikalauti darbuotojo kompensacijos, kai draudimo bendrovė aprūpina gydymą, taip pat atlyginimą už prarastą laiką nuo darbo. Byla lieka atvira tol, kol darbuotojas reikalauja gydymo arba turi teisę gauti kompensaciją už prarastą atlyginimą. Bet kuriuo metu darbuotojas ir draudimo bendrovė gali išspręsti bylą, dėl kurios dažnai gaunama vienkartinė išmoka. Jei darbuotojas, sumokėjęs vienkartinę sumą, taip pat renka socialinio draudimo negalią, taikomos socialinės apsaugos administravimo kompensavimo taisyklės.
Socialinio draudimo kompensacijos
Pagal socialinės apsaugos taisykles socialinės apsaugos negalios išmokų ir kompensacijų darbuotojams derinys negali viršyti 80 proc. vidutiniai dabartiniai uždarbiai. Ši taisyklė skirta užkirsti kelią darbuotojams rinkti arti ar daugiau nei įprastas darbo užmokestis, jei jie turėtų sužeisti darbą. Socialiniam draudimui reikalingas darbo užmokesčio ir išmokų pareiškimas, jei darbuotojas eina į darbuotojus. Jei bendros išmokos viršija ribą, neįgalumo patikrinimas bus kompensuotas arba sumažintas, kad atitiktų 80 procentų ribą.
Atvirkštiniai poslinkiai
Kai kuriose šalyse darbuotojų kompensacijų draudimo bendrovės imsis a atvirkštinis poslinkis - viena iš priežasčių, kodėl darbuotojų draudikas paprašys leidimo patekti į naujų ieškovų socialinės apsaugos įrašus. Tokiu atveju socialinė apsauga mokės visą negalią. Tačiau federalinis įstatymas reikalauja, kad valstybės atvirkštinio kompensavimo įstatymas būtų taikomas nuo 1981 m. Vasario 18 d. Pavyzdžiui, Floridoje reikalaujama, kad draudimo bendrovė nutrauktų kompensaciją, kai darbuotojas pasiekia 62 metų amžių, tačiau taip pat leidžia atgaline data kompensuoti ankstesnes savaites.
Atsiskaitymai
Kai draudimo bendrovė sutinka išspręsti darbuotojo bylą su darbuotoju, a vienkartinės išmokos gali sumokėti darbuotojui už būsimą kompensaciją ir gydymą. Šie atsiskaitymai gali paskatinti kompensacijas būsimose socialinio draudimo invalidumo išmokose, priklausomai nuo sutarties kalbos. Socialinė apsauga naudos atsiskaitymo dokumentą, kad nustatytų, kaip vienkartinė išmoka turėtų būti skiriama būsimiems mėnesiams. Jei mokėjimas yra skiriamas ilgesniam laikotarpiui, suma, kurią darbuotojas uždirba už kiekvieną mėnesį, bus mažesnė, ir jis turi mažesnę riziką, kad jo neįgalumo kompensacija bus kompensuota. Kompensacijos taikomos tik socialinės apsaugos negalios atveju, kuri mokama iki gavėjo pasiekimo pilnas pensinis amžius. Tuo metu neįgalumo atvejis baigiamas ir agentūra pradeda mokėti pensines išmokas.