Darbo užmokestis yra labai svarbus, tačiau vis daugiau ir daugiau naudos padeda atlikti darbą. Kai kurie privilegijos yra svarbesni nei kiti, kiti - tikrieji poreikiai. Nauji tyrimai rodo, kad apmokamos nedarbingumo atostogos gali būti vienas iš svarbiausių veiksnių, leidžiančių jums išvengti skurdo.
Floridos universiteto ir Klivlendo valstijos universiteto socialinio darbo ekspertai pagaliau patvirtino, kad darbdavių advokatai jau seniai įtaria. „Duomenys rodo, kad net ir kontroliuojant švietimą, rasę, lytį, šeimyninę padėtį ir įsidarbinimą, dirbantys suaugusieji be apmokamų ligos atostogų yra tris kartus labiau tikėtina, kad jų pajamos bus mažesnės už skurdo ribą“, - sakė pranešimas spaudai. Tyrime taip pat nustatyta, kad darbuotojai, neturintys apmokamų ligos atostogų, labiau tikėjosi remtis gerovės programomis ir maisto antspaudais, kurie rodo, kad maisto produktai yra nesaugūs.
Apmokamos ligos atostogos sukuria darbuotojų atsipalaidavimą. Pirma, nesiruošimas dirbti blogai padeda jiems atsigauti greičiau, tuo pačiu metu neužkrečiant kito darbo. Be to, trūkstami darbo užmokesčiai taip pat reiškia, kad gyvenimas yra trumpesnis ir trumpesnis, ir trumpesnis. Vis dėlto tik septynios JAV mandato mokamos ligos atostogos; visai trečdaliui JAV darbuotojų trūksta šių apsaugos priemonių.
Yra argumentų, kad užmokesčio nedarbingumo atostogų įvedimas gali išgelbėti valstybės ir savivaldybių pinigus, bet svarbiausia, tai yra kiekybiškai įvertinamas veiksmas, kuris gali iškelti žmones iš skurdo. Nesvarbu, ar esate darbuotojas, ar įmonės savininkas, šis tyrimas yra tarpusavyje peržiūrėtas įrodymas, kad įmonės yra pozityvios, kad jų bendruomenės būtų realios, apčiuopiamos naudos santykinai mažomis sąnaudomis.