Turinys:
Jei jūsų įmonė savo darbuotojams teikia vienodas išmokas, kai kurios ar visos šios išmokos gali būti pašalintos iš darbuotojo apmokestinamųjų pajamų. Mokesčių režimas priklauso nuo to, kaip darbuotojams kompensuojama vienodomis išlaidomis, ir nuo išmokos dydžio ar kompensacijos už metus.
Neįtrauktos pajamos
Vienodą pašalpą galima atleisti nuo apmokestinamųjų pajamų, jei vienoda sąlyga yra būtina darbo sąlyga. Uniforma taip pat turi būti skirta tik darbui ir negali būti naudojama ne darbo vietoje, pvz., Piloto ar policijos pareigūno uniformoje. Tačiau išmokos dydis turi būti pagrįstas, palyginti su faktinėmis vienodomis sąnaudomis.Jei IRS mano, kad tai yra pernelyg didelė, darbuotojui reikės įtraukti savo apmokestinamųjų pajamų skirtumą.
Vienoda priežiūra
Darbuotojui taip pat gali būti reikalaujama mokėti už vienodą valymą arba siuvimą per mokestinius metus. Jei jūsų įmonė neatlygina šių išlaidų, darbuotojas gali įtraukti juos į su darbu susijusius atskaitymus. Iš apmokestinamųjų pajamų gali būti pašalintos darbdavio išmokos, jei vienetas atitinka pirmiau išvardytus reikalavimus.
Išskaičiuojamos išlaidos
Jei darbdavio pašalpa nėra pakankama reikalingos vienodos sumos įsigijimo išlaidoms padengti, darbuotojas gali išskaičiuoti nepagrįstas išlaidas kaip su darbu susijusias išlaidas. Šis atskaitymas įtraukiamas į įvairias išlaidas, nurodytas A sąraše. Išskaičiuojamos tik tos išlaidos, kurios viršija 2 proc. Darbuotojo koreguotų bendrųjų pajamų.