Turinys:
- Deramas atlyginimas
- Atlyginimo diapazono nustatymas
- Atlyginimų tyrimai
- Profesinės organizacijos
- Privalumai
Darbo prašyme dažnai gali būti klausimas apie norimą darbo užmokestį arba minimalų priimtiną darbo užmokestį. Pareiškėjai gali neabejotinai atsakyti į šį klausimą, nes susirūpinę, kad numatyta suma gali skirtis nuo numatomo darbdavio siūlomo atlyginimo.
Deramas atlyginimas
„Atlygintinas“ yra priimtinas kaip atlyginimo suma. Jei kandidato paraiška yra kitokia, darbdavys turėtų būti pasirengęs aptarti atlyginimą pokalbyje arba prieš samdant.
Atlyginimo diapazono nustatymas
Jei pareiškėjas nurodo pageidaujamą atlyginimą, kuris yra mažesnis už atlyginimą, kurį moka darbdavys, darbdavys gali dar labiau apriboti siūlomo atlyginimo dydį. Kita vertus, aukščiau paminėtas panašus atlyginimas gali trukdyti darbdaviui toliau svarstyti prašymą. Jei „apyvartiniai“ potencialiam darbdaviui nėra priimtinas atsakymas, geriausias atsakymas yra diapazonas, atitinkantis priimtiną žemą ir aukštą darbo tipo ribą, tačiau tai turėtų būti pagrįsta moksliniais tyrimais. Net naudojant „derybas“, darbo užmokesčio diapazonas nustato derybų ribas.
Atlyginimų tyrimai
Bet kuris pareiškėjas turėtų atlikti galimų atlyginimų tyrimus. Atlyginimai skiriasi priklausomai nuo pareiškėjo kvalifikacijos, organizacijos finansinės būklės ir geografijos. JAV darbo statistikos biuras saugo vidutinius darbo užmokesčio duomenis apie įvairias darbo vietas ir pramonės šakas ir yra tinkamas derybų pradžios taškas. Kitos atlyginimų tyrimų svetainės, pvz., Karjeros kūrėjas.com, gali pasiūlyti išsamesnę informaciją apie konkrečias profesijas. Nauji kolegijų absolventai gali gauti ketvirčio darbo užmokesčio tyrimą, kurį atliko Nacionalinė kolegijų ir darbdavių asociacija. Apklausa apima vidutinius pradinius algos pasiūlymus pagal pagrindines, laipsnio ir darbo funkcijas. Tyrimas pateikiamas per daugelį kolegijų karjeros centrų.
Profesinės organizacijos
Daugelyje profesijų yra atitinkamos profesinės organizacijos, teikiančios reguliarius atlyginimo duomenis. Pavyzdžiui, buhalteriai gali naudotis Amerikos atestuotų buhalterių instituto atlyginimų duomenimis, o ekonomistai gali gauti naudingų duomenų iš Nacionalinės verslo ekonomistų asociacijos.
Privalumai
Atlyginimas yra tik vienas bendrosios kompensacijos paketo komponentas. Tokios išmokos kaip sveikatos draudimas, išėjimo į pensiją planai, atostogos ir asmeninis laikas bei studijų kompensavimo veiksnys į išsamų kompensavimo paketą. Privalumai darbdaviams gali būti labai skirtingi. Nustatant priimtiną darbo užmokesčio diapazoną taip pat reikėtų įvertinti asmenines preferencijas, pvz., Geografiją ir darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą.