Turinys:
Paslaugų skaičiavimo data, taip pat žinoma kaip SCD, nustato, kada federalinis darbuotojas gali gauti tam tikrą išmoką. Šios išmokos apima atlyginimus, atostogas, akcijas ir senatvės pensijas. SCD nurodo, kada darbuotojas buvo iš pradžių samdomas, kai jis atskirė nuo darbo ir bet kuriuo metu praleido atostogų metu tarp šių datų. Galutinis apskaičiavimas leidžia išmokų administratoriams nuspręsti, kada ir kada darbuotojas turi teisę gauti išmokas.
Paskyrimo data
Federacinė personalo valdymo tarnyba „faktinę paskyrimo datą“ apibrėžia kaip faktinę ar sukurtą datą, naudojamą nustatant išmokas, atsižvelgiant į tai, kiek laiko asmuo dirba federalinėje agentūroje. Nauda administratoriams naudoja federalinio darbuotojo paskyrimo datą, kai ji gauna naudos tinkamumo pradžios datą. Įsigaliojimo data gali būti pirmoji darbuotojo darbo diena, arba ji gali būti data, gauta iš darbuotojo agentūros, darbo vietos ar tarnybos metų.
Patikima paslauga
Federaliniai darbuotojai, turintys išankstinę karinę ar civilinę patirtį, gali panaudoti savo laiką SCD apskaičiavimui. Darbuotojo ankstesnė patirtis, vadinama „patikima paslauga“, pereina prie „SCD“ „grįžimo“. Pavyzdžiui, jūrų korpuso veteranas užima civilinę poziciją Pentagone. Veteranas buvo iškrautas po trejų metų, 11 mėnesių ir 25 dienų. Civilinės padėties pradžios data yra 2014 m. Gruodžio 31 d. SCD bus 2011 m. Sausio 6 d.
Paslaugų atskyrimas
Jei darbuotojas buvo atskirtas nuo federalinės tarnybos ilgiau nei tris dienas iš eilės nesumokėtas dienas, šie paslaugų atskyrimai taip pat skiriami skaičiuojant SCD. Kadangi šie darbuotojai jų atskyrimo metu neprisidėjo prie federalinių darbuotojų išmokų programų, jie turi padengti tą laiką, kad galėtų gauti šias išmokas. Naudojant pirmiau pateiktą pavyzdį, Pentagono darbuotojas šešis mėnesius buvo atskirtas nuo karo ir valstybės tarnybos. Naujasis SCD būtų perkeliamas į priekį šešis mėnesius iki 2011 m. Liepos 6 d.
Sumažinta jėga
Kai kurie valstybės tarnautojų skyriai gali patirti mažesnį darbuotojų skaičių. Šie sumažinimai, žinomi kaip „galiojantys sumažinimai“, yra panašūs į atleidimus privačiame sektoriuje. Administratoriai naudoja SCD, kad nustatytų, kuriuos darbuotojus jie išlaikys ir kokie jie bus paleisti. Jie taip pat gali koreguoti SCD pagal darbuotojo ankstesnius veiklos įvertinimus. Darbuotojai, turintys anksčiau koreguotą SCD, labiau tikėtina, kad jie bus išsaugoti.