Viskas gerai ir gerai girdėti apie savo darbo įsipareigojimų ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros naudą. Jums gali būti gundomas juoktis nuo pačios koncepcijos, jei esate panašus į daugumą amerikiečių. Kai pamatysite, kaip kitas pasaulis organizavo savo laiką, jaučiatės, kad jums reikia greito verkimo.
Verslininkas neseniai išnagrinėjo keletą naujų apklausos duomenų apie darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą visame pasaulyje. Iš 38 šalių, turinčių teigiamą darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, Jungtinės Amerikos Valstijos užėmė 30 vietą - mažas stebuklas, kai mažiausiai 11 proc. Amerikiečių dirba daugiau kaip 50 valandų per savaitę, o trečdalis teigia, kad dirba atostogų ir savaitgaliais. Be to, tai netgi nesuskaičiuoja tų, kurie yra bedarbiai ar nepakankamai dirbantys, kai kurie iš jų gali dirbti kelis ne visą darbo laiką, kad juos išnaudotų.
Mes manome, kad mūsų problemos šioje arenoje yra iš rankų. Šešiasdešimt procentų apklaustųjų kaltina blogą ar pernelyg didelį bosą, kad būtų užmiršta laiko. Beveik 40 proc. Mano, kad jų tvarkaraščiai yra pernelyg nelankstūs, o nekompetentingi darbuotojai ir ilgai priverčia bėdą patirti beveik trečdalį mūsų. Nepamirškime spaudimo palaikyti ryšį su biuru per technologiją. Ilgalaikė pasekmė gali būti pražūtinga, ypač sveikatai; stresas, kurį sukelia visi žmonės, gali padidinti depresijos ir širdies sutrikimų riziką.
Jei norime, kad, kaip ir trys šalys, Nyderlandai, Danija ir Prancūzija, turime keletą variantų. Jei prašoma daugiau lankstumo darbo vietoje, pvz., Dirbti namuose ar keisti valandas, vienas iš geriausių dalykų, kuriuos galite padaryti sau, yra išjungti viską, kas jums patinka. Telefonai, planšetiniai kompiuteriai ir kompiuteriai gali įsisavinti jūsų dėmesį, kai norėtumėte, kad jūs patys dirbtumėte ir praturtintumėte. Tam tikra našta turi būti visiškai valdoma, ypač kai kalbama apie darbo vietos kultūrą. Tai reiškia, kad jūs galite atsiimti dalį savo gyvenimo pusiausvyros kai kuriais stebėtinai mažais žingsniais.