Vyresnio amžiaus žmonės nuo laiko aušinimo kviečia jaunus žmones "impulsyviai". Socialinė žiniasklaida nesukėlė to kaltinimo kritimo. Istorijos apie tūkstantmečius, blogai elgiantis „Twitter“ ar „Facebook“, ir po to, kai atleidžiamos, yra gausiai prieinamos internete. Tačiau paaiškėja, kad yra daugiau šio pasakojimo. Jaunimas nebūtinai kvailai rizikuoja dalintis neprofesionaliu turiniu - iš tikrųjų jie gali galvoti apie tai daug prieš pradedant.
Naujas tyrimas Anglijos Plimuto universitete nustatė, kad, nors impulsyvumas gali rodyti riziką, kad netikėti postai (seksualiniu, socialiniu ar politiniu požiūriu) yra dideli, taip pat tikėtina, kad tokį turinį turintys naudotojai yra „labai savarankiškai stebimi. " Tai reiškia, kad jie formuoja savo elgesį su joms svarbiausiomis socialinėmis normomis - taigi, prisitaikymas prie bendruomenės leidžia, kad potencialiai šlykštus postas būtų ne tik tikslingas, bet ir teisingas dalykas.
Nors įmanoma, kad galėtumėte pasakyti savo nepatenkintam bosui, kad taisyklės yra kitokios ten, kur esate internete, daug geresnis statymas yra atsakingas už savo socialinės žiniasklaidos buvimą. Jei darbdaviai į savo nuomos sutartis įtraukia socialinės žiniasklaidos politiką, jums gali būti privaloma atstovauti bendrovei teigiama šviesa net ir tada, kai esate išjungtas.Jei esate proto dėl įsilaužimo į savo asmeninį gyvenimą ir galbūt net savo įsitikinimus, nepamirškite, kad dauguma darbo vietų yra „noras“, o tai reiškia darbdavio nuožiūra.
Įjungtas „Rain Fitness“ (@rain_fitness) pranešimas
Vietoj to, atidžiai stebėkite savo buvimą internete. Senasis „Negalima pasakyti nieko, ko nenorite, kad jūsų motina matytų“ pjūklas nėra bloga metrika, pagal kurią galima pasirinkti, ką ištrinti ar užrakinti. Pažvelkite į savo „tweets“, „Insta“ ir „Facebook“ įrašus, tarsi būtumėte jūsų vadovas. Jei gausite žlugimą, apsvarstykite galimybę sukurti viešą vaizdą ir atskirti kitas socialinės žiniasklaidos buvimą, įskaitant privatumo funkcijas ir filtrus.
Jei nesate tikri, kur linija skirta internetiniam turiniui, kreipkitės į savo vadybininką ar žmogiškųjų išteklių skyrių dėl socialinės žiniasklaidos politikos gairių. Skirtingos valstybės ir savivaldybės turi skirtingas apsaugos nuo pareigas pareigas; jei jūsų pačių tyrinėjimai negauna jūsų, bandykite kreiptis į advokatą, kuris specializuojasi darbo ir užimtumo srityse. Galiausiai, bet ne mažiau svarbu, kad socialinė žiniasklaida vis tiek gali patekti į mūsų galvas visais nemaloniais būdais. Niekada nesakykite niekam, kad gautumėte erdvę ir perspektyvą.