Turinys:
Nutraukimas iš darbo paprastai apima stalo valymą, įmonės įrangos pasukimą ir išlipimą iš durų. Tai gali būti tik po to, kai gausite namo, prisiminsite, kad bendrovės pensijų fonde yra daug pinigų. Federalinė įgaliota programa „Darbuotojų išėjimo į pensiją apsaugos įstatymas“ apsaugo jus nuo prarastos pensijos, net jei esate atleistas.
ERISA
Jūsų pensija yra apsaugota ERISA, nepriklausomai nuo to, kodėl buvote paleisti iš savo darbo. Programa yra įdiegta, kad galėtumėte išeiti į pensiją atitinkamu amžiumi ir surinkti pensiją iš buvusių įmonių, net jei jūs jau praėjote metus. Pensijos yra pensijos, kurias teikia jūsų darbdavys.
Ankstyvas mokėjimas
Kai kurios įmonės nustato pensijų programą, kad būtų galima iš anksto išmokėti pinigus. Įmonės, kurios nėra suinteresuotos stebėti ir valdyti atleistų darbuotojų pensijų fondus, gali lengviau leisti nutrauktam darbuotojui paimti pinigus su juo, kai jis palieka. Kitais atvejais įmonės gali pasiūlyti nutrauktus darbuotojus tam tikru pasirinkimu. Baigęs darbuotojas gali išgryninti planą arba jis gali nuspręsti palikti jį ten, kur jis yra, kol išeis į pensiją.
Įgiję planai
Jei dirbate su įmone, turinčia įgytą pensijų planą, nesvarbu, ar galite jį išmokėti, nutraukus sutartį, priklauso nuo to, ar esate toje vietoje. Apdovanojimas yra uždirbtas dirbant bendrovei iš anksto nustatytu laiku. Pavyzdžiui, jūsų įmonė sutiko atitikti jūsų pensijų fondo įmokas iš jūsų darbo užmokesčio. Bendrovės standartas yra po dviejų metų įsidarbinimo, kai esate 50 proc., Trejus metus esate 75 proc., O penkerius metus esate 100 proc. Jei baigsite trejų metų pažymėjimą ir gausite pensiją, gausite savo įnašus plius 75 proc. Jei nutraukiate savo darbą prieš praėjus dvejiems metams, jūsų įnašus gausite tik atgal.
Galimybė
Jums bus skiriama bauda, jei iš anksto išmokėsite pensijų planą. Geresnis variantas gali būti lėšų perkėlimas į IRA planą. Ši parinktis pašalina bet kokias finansines nuobaudas už pinigų pašalinimą iš buvusios įmonės. Jei esate jaunesnis nei 59 metų amžiaus, 1–2 metų amžiaus nuobaudos gali būti net 10 proc. Nėra nuobaudos, jei esate vyresni nei 59 metų amžiaus, kai atsiimate lėšas. Darbdaviai turi mokėti 20 proc. Pajamų mokesčio, todėl asmuo iki 59 metų amžiaus 1/2, kuris neperleidžia lėšų, gali susidurti su 30 proc.