Balandžio mėnesį buvo paskelbta, kad J. Crew prezidentas ir kūrybinis direktorius Jenna Lyons išvyko iš įmonės, o dabar jau vyksta dar vienas atkaklumas: taip pat išeina generalinis direktorius Mickey Drexler. Nors ši kompanija, be abejo, reiškia, kad mūsų drabužių spinta tampa pokyčiais, tačiau mums taip pat įdomu, kokių verslo pamokų mes galime išgirsti. Svarbiausia, kas yra geriausias būdas palikti darbo vietą? Tiksliau, ar reikia dviejų savaičių įspėjimo?
Atsakymas yra sudėtingesnis nei tik „taip“ arba „ne“, ir iš tikrųjų priklauso nuo jūsų vaidmens ir to, ko reikės, kad susietų palaidus galus. Tiesa apie tai, kad dvi savaitės yra gana retai - nebent jūs dirbate darbe, kurį galima lengvai užpildyti, ir jūs neturite jokių pareigų, kai paliekate patalpas. Bet netgi tada …
Jei pirmiau minėtas dalykas neatrodo kaip jūsų statusas ar darbo vieta, laikykite dvi savaites minimalias. Tikėtina, kad mėnuo yra geriausias. Norite suteikti pakankamai laiko jūsų vaidmeniui užpildyti, susieti bet kokias laisvas galas ir projektus, nuvykti į pašto dėžutę nulį, kad galėtumėte turėti visus susitikimus, kad galėtumėte atlikti visus pereinamuosius dalykus, kuriuos reikia padaryti ir įsitikinkite, kad jūsų komanda nebus palikta aukšta ir sausa. Jei manote, kad galite tai padaryti per mažiau nei dvi savaites (nepažeidžiant jokių profesinių santykių), tada puikiai! Bet kitaip įsitikinkite, kad suteikiate pakankamai laiko. Svarbiausia yra palikti geros būklės.
Žinoma, pranešę savo darbdaviui, darbdavys gali paprašyti palikti. Bet tai geriau būti tas, kuris palieka savo darbą ir galvos aukštą, nei tas, kuris išpjauna be darbo. Darbo pasaulyje paskutiniai įspūdžiai yra tokie pat svarbūs kaip ir pirmieji.