Turinys:
Kai metų pabaigoje gausite savo W-2 formą, kad dokumentuotumėte savo apmokestinamąsias pajamas, galite pastebėti „Cafe 125“ su suma, esanti šalia jo. Toks paskyrimas reiškia sumas, apie kurias nereikia mokėti pajamų mokesčio, ir galbūt darbo užmokesčio mokesčius, nes pasirinkote gauti konkrečią išmoką darbuotojams, o ne grynuosius pinigus. Terminas „Cafe 125“ yra trumpas „cafeteria planui“ ir mokesčių kodekso skyriui, kuris leidžia palankias mokesčių sąlygas. Suprasti, kaip kavinės veikia, padeda priimti išmintingus sprendimus, susijusius su darbuotojų išmokų parinkimu, siekiant sumažinti mokesčius, kuriuos mokėsite.
Kaip veikia kavinė?
Kavinėje galite pasirinkti ir pasirinkti daiktus, kuriuos norite įdėti į savo dėklą. Taip yra ir kavinių planuose; galite pasirinkti iš savo darbdavio pateiktų išmokų. Dėl riboto išmokų skaičiaus, kuris leidžiamas pagal 125 skirsnį - todėl pavadinimas - jūsų įmonė gali sukurti kavinių planą, pagal kurį darbuotojai gali gauti pinigus arba tam tikras išmokas. Jei paimsite pinigus, tai laikoma apmokestinamomis pajamomis, bet jei pasirinksite naudą, jūsų įmonė neįtraukia išmokos į jūsų pajamų dalį. Todėl mokate mažiau mokesčių.
Privalumai pagal kavinių planus
125 skyrių kavinės planą galima pasiūlyti tik tam tikroms išmokoms. Pasirinkime turi būti bent vienas iš šių dalykų: nelaimingų atsitikimų ir sveikatos nauda, pagalba įvaikinimui, priklausomos priežiūros pagalba, grupės gyvybės draudimo apsauga ir sveikatos taupomosios sąskaitos. Kitos išmokos gali būti siūlomos jūsų darbdaviui, bet ne kaip dalis 125 skyriaus kavinės plano. Pavyzdžiui, jūsų darbdavys gali pasiūlyti mokymosi išmoką, pagal kurią jis mokėtų už kai kuriuos tęstinio mokymo kursus ar naktinę mokyklą, tačiau jei ši išmoka nėra priskiriama kitam kodekso skyriui, ji laikoma apmokestinamomis pajamomis.
Papildomos darbo užmokesčio mokesčio lengvatos
Visos reikalavimus atitinkančios kavinės plano išmokos atleidžiamos nuo pajamų mokesčio, tačiau ne visos jos yra atleistos nuo darbo užmokesčio mokesčių - Socialinio draudimo mokesčio ir Medicare mokesčio. Pirma, grupės gyvybės draudimo apsauga viršija 50 000 JAV dolerių. Be to, visos įvaikinimo pagalbos išmokos taip pat apmokestinamos darbo užmokesčio mokesčiais. Pavyzdžiui, jei pagal kavos planą gausite 3 000 dolerių darbdavio mokamomis įvaikinimo išmokomis, jums nereikėtų mokėti pajamų už tą 3 000 JAV dolerių, bet jūs turėtumėte mokėti ir socialinio draudimo mokestį, ir Medicare mokestį.